Description
Missions
- Organiser, traiter et analyser l'information médicale dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d'information (PMSI) en garantissant la confidentialité des informations médicales
- Conseiller les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l'efficience médico-économique de la prise en charge du patient
- Assurer l’exhaustivité, le contrôle et l’amélioration de la qualité des données
- Sensibiliser le corps médical à l’importance de l’exhaustivité et de la qualité du codage des actes et diagnostics
- Etablir des tableaux de reporting et analyser les données d’activité en lien avec les directions et les cliniciens
- Elaborer des procédures en collaboration avec les personnels médicaux et paramédicaux afin d’optimiser la juste valorisation des prises en charge en hospitalisation
- Animer une ou des équipes de TIM
Activités
- Concevoir et réaliser des outils et / ou des méthodes spécifiques au domaine d'activité
- Concevoir et rédiger des documents techniques relatifs au domaine d'activité
- Conseiller les décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations
- Produire et exploiter les statistiques relatifs à son domaine d'activité
- Réaliser des études et travaux de synthèse relatifs à son domaine d'activité
- Traiter et analyser l'information médicale : extraction, regroupement, représentation graphique
- Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité
Relations professionnelles les plus fréquentes
- Direction générale
- CME des différents établissements, Collège médical et Comité stratégique du GHT pour l'analyse de l'activité médico-économique et conseil stratégique
- Praticiens, secrétariats médicaux, cadres administratifs de pôle, service des admissions/facturation pour l'information et le conseil concernant la production et la qualité de l'information médicale, médico-administrative et de la facturation
- Direction des Affaires Financières, contrôle de gestion et bureau de la facturation pour le suivi et la valorisation de l’activité
- Direction des Services Numériques (DSN) pour la définition des besoins et des évolutions des logiciels d'information médicale
- Direction de la qualité pour contribution de l'information médicale à la qualité des soins
Lieux d’exercice et rattachement
- Le DIM fait partie du Pôle Recherche Innovation et Information médicale.
- Son rôle est d’assurer la transmission d’information médicale des différents champs que compte le CHU (MCO, SSR, PSY).
- Il s’agit d’un DIM de territoire composé des établissements suivants :
- Le CHU de REIMS (établissement support du GHT)
- Le CH de Châlons-en-Champagne et le CH de Sainte-Menehould
- Le CH d’Epernay et le CH de Montmirail
- Le Groupe Hospitalier Sud-Ardennes (Rethel, Vouziers)
- Le CH de Fismes
- Les médecins du DIM interviennent sur les 4 sites du CHU (hôpital Robert-Debré, hôpital Maison Blanche, l’American Memorial Hospital et l’hôpital Sébastopol) et les établissements du territoire.
Profil recherché
- Formation requise Docteur en médecine inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins
- Titulaire d’un DES ou Master de Santé Publique, d’un diplôme en Information médicale ou médecin DIM expérimenté
- Une formation complémentaire est souhaitée (en parallèle de la prise de poste): Diplôme d établissement, Expert PMSI, EHESP
Cette offre s'adresse également aux candidats pour un poste de faisant fonction d'internet ou de stagiaire associé engagé dans une démarche d inscription aux épreuves de validation des compétences (EVC).
Savoir-faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle afférents à son métier
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- S91exprimer en public
Connaissances requises
- Connaissances détaillées : Animation d’équipe; Communication orale; Droit des données informatiques; Management; Statistiques
Connaissances approfondies
- Codage des diagnostics et des actes
- T2A et mode de financement des établissements publics de santé
- Connaissances médicales et médico-économiques