Jobs in Poitiers, France
Recrutement Médico‑Social — Chargé de Talents & Partenariats
Domino RH
CHARGE DE RECRUTEMENT MEDICO SOCIAL (H/F)
Domino RH
Manager Showroom et Négociation Technique
GROUPE VINET
Ouvrier Second Oeuvre - Peintre (H/F)
S.T.S - SOCIETE TRAVAIL SERVICES
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantConducteur de Taxi — Transport Sanitaire & Soins aux Patients
Keolis UK & Ireland
CHARGE D'AFFAIRES SPECIALISE INFORMATIQUE H/F
Union des Groupements d'Achats Publics
Adjoint à la cheffe de la DIPEAR - rectorat de Poitiers (F/H)
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesConseiller Commercial Immobilier Prospection & Projets
MAISONS DU MARAIS
Responsable d'équipe comptoir (H/F) - Poitiers
Groupe KILOUTOU
Directeur d'étude généalogique - Poitiers (H/F)
SEGUR
Responsable de secteur habitat social H/F
Kaphisto RH Audit Accompagnement Formation
Assistant / Assistante de gestion mi-temps (H/F)
HORIZON METIERS
Technicien de Maintenance CVC (h/f)
LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
Gouvernant(e) (H/F)
CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES
Coordinateur H/F - Poitiers 86
Jober Group | Recrutement Dentaire ? et Medical ?
Médecin coordonnateur H/F
Résumé du poste
Un établissement de soins pour aînés situé à Poitiers recherche un(e) docteur(e) en médecine pour assurer la prise en soin des résidents et manager les équipes de santé. Le candidat idéal aura une expérience d'au moins 5 ans en gériatrie et des compétences managériales. Ce poste à 0,6 ETP nécessite un engagement envers l'esprit CORE, et toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, sont les bienvenues.
Qualifications
- Expérience d'au moins 5 ans, de préférence en milieu gériatrique.
- Posséder des qualités managériales.
- Reconnaissance de l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement).
Responsabilités
- Assurer une prise en soin adaptée à chaque résident.
- Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
- Manager les équipes de santé comme membre du Comité de Direction.
Connaissances
Formation
Rejoignez l'équipe de la Résidence Pasteur!
Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l’expérience, laconnaissanceet sont ainsi une source d’inspiration auprès de laquelle nous continuons d’apprendre.
Nous lesrespectonset lesconsidéronsen portant une attention particulière à leurqualité de vie. Et c’est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s’émerveiller, découvrir, entreprendre…
Choisir notre établissement, c’est rejoindre laCommunauté Colisée: des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l’extérieur et en harmonie avec le territoire.
Notre établissement :
La Résidence accueille 89 résidents, dont 28 en unité de vie protégée.
Votre quotidien chez nous :
Assurer une prise en soin adaptée à chaque résident de l'établissement dès son admission dans l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définitions du projet de soins)
Participer à la démarche qualité, la gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles de l'équipe soignante
Participer à la formation du personnel soignant de l'EHPAD
Garantir la continuité des soins, organiser leur permanence et la coordination des professionnels de santé, en collaboration avec l'IDEC.
Manager les équipes de santé en tant que membre du Comité de Direction
Le poste est à pouvoir à 0,6 ETP, 3 jours/semaine au choix.
Docteur(e) en médecine inscrit à l'ordre des médecins avec une expérience d'au moins 5 ans, si possible en milieu gériatrique, vous possédez également certaines qualités managériales et avez le sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissezl'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous!
Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité.
Votre profil :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.