Adjoint à la cheffe de la DIPEAR - rectorat de Poitiers (F/H)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution académique recherche un adjoint à la cheffe de la DIPEAR pour conseiller et assister dans la gestion des ressources humaines. Vous participerez au dialogue social, à la veille réglementaire et à la gestion des personnels ATSS. Ce poste CDD de 8 mois requiert au moins 3 mois d'expérience et un Bac+3 ou Bac+4. Rémunération de 2,610 € brut mensuel. Une forte capacité d’écoute et de dialogue est essentielle.

Qualifications

• Expérience professionnelle indispensable : 3 mois minimum.

Responsabilités

• Conseiller et assister la cheffe de division.
• Mettre en œuvre le dialogue avec les représentants du personnel.
• Gestion des personnels ATSS de l’académie.

Connaissances

Aptitudes d’écoute

Capacité de consensus

Dialogue

Disponibilité

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 201JVGT

Adjoint à la cheffe de la DIPEAR - rectorat de Poitiers (F/H)

La DIPEAR assure la gestion intégrée, individuelle et collective de plus de 6.000 agents. Elle pilote les opérations de gestion collective et individuelle, met en œuvre un dialogue social de qualité et coordonne les activités RH de la division.

Missions principales

• Conseiller et assister la cheffe de division dans le pilotage de la structure et suppléer la cheffe de division en cas d’absence ou d’indisponibilité.
• Contribuer à l’accompagnement de la stratégie des ressources humaines.
• Mettre en œuvre le dialogue avec les représentants du personnel.
• Réaliser la veille réglementaire.
• Accompagner la migration vers RenoiRH concernant les personnels de direction et d’inspection.

Encadrement et pilotage – Opérations de gestion individuelle et collective

• Gestion des personnels ATSS de l’académie.
• Aspects réglementaires, financiers et applicatifs.
• Suivi des évolutions et réflexion sur les processus d’accompagnement.
• Planification générale de l’activité de la division, conception d’outils de pilotage et tableaux de bord.
• Modernisation des outils et des méthodes de travail.

Missions d’expertise – Missions transversales

• Appui, analyse, expertise et accompagnement dans les situations complexes.
• Développement du conseil et de l’information auprès des personnels et des chefs d’établissement.
• Coordination des opérations collectives et du bilan annuel des lignes directrices de gestion.
• Référent paie de la division auprès des services de coordination paie en interne.
• Développement du contrôle interne comptable en lien avec les chefs de bureaux.

Conditions particulières d’exercice

Le poste requiert d’être interlocuteur(trice) des services académiques et ministériels. Il exige de réelles aptitudes d’écoute, de consensus et de dialogue, ainsi que des qualités d’investissements et de disponibilité au regard des dossiers confiés et des calendriers contraints.

Type de contrat

CDD – 8 mois

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 610 € sur 12 mois

Profil souhaité

• Expérience professionnelle indispensable : 3 mois minimum
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

500 à 999 salariés

Entreprise

Les 29 000 personnels de l’académie de Poitiers se mobilisent quotidiennement pour assurer les parcours scolaires de 300 000 élèves de la maternelle au post‑bac. L’académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation, visant à préparer chaque élève au meilleur avenir possible.