Ouvrier Second Oeuvre - Peintre (H/F)

S.T.S - SOCIETE TRAVAIL SERVICES; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée recherche un Ouvrier Second Oeuvre - Peintre à Poitiers pour installer des chantiers, réaliser des revêtements muraux et de sol, et entretenir le matériel. Le candidat idéal possède des compétences techniques solides, une expérience d'au moins un an dans un rôle similaire, et un permis BA. Le contrat proposé est un CDD de 6 mois avec des horaires de 35h/semaine. Un environnement de travail adapté est offert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Compétences pluridisciplinaires techniques en second‑œuvre.
• 1 an minimum sur une fonction similaire.
• Permis BA requis.

Responsabilités

• Installer et désinstaller un chantier.
• Effectuer des travaux de revêtements muraux et de peinture.
• Entretenir le matériel et assurer la traçabilité des chantiers.

Connaissances

Couper des matériaux de revêtements et de finition

Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel

Préparer la peinture

Préparer un revêtement mural

Techniques de peinture artistique

Formation

Ouvrier qualifié (P1,P2)

Description du poste

Offre n° 201KFTM - Ouvrier Second Oeuvre - Peintre (H/F)

Actualisé le 12 décembre 2025
Employeur handi‑engagé Entreprise adaptée

Recrutement réservé aux personnes bénéficiaire d'une attestation d'Obligation d'emploi ou d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité, délivrée par la MDPH

Responsabilités

• Installer un chantier / désinstaller un chantier.
• Préparer les outils nécessaires au chantier et son véhicule.
• Protéger le chantier et soi‑même (EPI, balisage, zone de stockage des outils/matériaux…).
• Respecter le cahier des charges du client : lire un plan et se repérer dans l'espace.
• Nettoyer le site d'intervention, évacuer les déchets, ranger les outils dans son véhicule puis à l'atelier.
• Informer son supérieur hiérarchique pour toutes les interventions qui dépassent son champ de compétences et les difficultés rencontrées.
• Effectuer des travaux de revêtements muraux et de peinture : préparer le mur (décoller le vieux papier, poncer, peinture‑impression, ratissage), préparer les supports à peindre (masquer les zones, enduire, poncer, etc.), appliquer les gammes de peintures, vernis, enduits, laques ou poser de la toile de verre.
• Effectuer des travaux de revêtements de sol : préparer le sol (dépose ancien revêtement/plinthes, ragréage, nettoyage), poser un revêtement de sol (stratifié ou vinyle), raboter/réhausser les huisseries, déposer et fixer des barres de seuil, plinthes.
• Entretenir le matériel et assurer la traçabilité des chantiers : assurer l’entretien et prendre soin des outils et du petit matériel, effectuer la maintenance de premier niveau des équipements, rendre compte du chantier/interventions au Responsable d'Activité.

Prérequis

• Compétences pluridisciplinaires techniques en second‑œuvre.
• 1 an minimum sur une fonction similaire.
• Permis BA.

Aptitudes Professionnelles

• Qualités relationnelles.
• Rigueur, sens du détail et de l'organisation.
• Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité.

Horaires : du lundi au jeudi : 8h – 16h45 et le vendredi de 8h00 – 12h00 soit 35h/sem.

Type de contrat : CDD – 6 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire : selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• 1 an(s) – cette expérience est indispensable.

Compétences

• Couper des matériaux de revêtements et de finition.
• Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel.
• Préparer la peinture.
• Préparer un revêtement mural.
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.
• Réaliser des effets décoratifs et des ornementations.
• Répondre aux attentes d'un client.
• Techniques de peinture artistique.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l'UNEA.