Sous la supervision de notre responsable éditorial, tu seras en charge de :
Animer nos réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram, TikTok, Discord)
Planifier et publier des contenus engageants (posts, sondages, reels, threads...)
Réagir à l’actualité jeu vidéo et proposer des formats créatifs
Modérer et animer la communauté
Participer aux campagnes marketing avec l’équipe éditoriale
Faire de la veille sur les tendances social media et gaming
Suivre les statistiques et analyser les performances
Passionné(e) par les jeux vidéo et la culture gaming
À l’aise avec l’écriture et les outils de publication (Meta Business Suite, Buffer, etc.)
Bonne connaissance des codes des réseaux sociaux
Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
Une première expérience (personnelle ou pro) en gestion de communauté est un plus
Études en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent
Petit exercice (important pour candidater !)
Afin de vérifier que tu as bien lu cette offre (et que tu es capable de faire preuve de curiosité), voici un petit exercice simple à réaliser avant d’envoyer ta candidature :
1. Va sur Google et tape : jeux.ca
2. Clique sur la catégorie intitulée "Jeux Vidéos"
3. Mentionne en début de ton email ou lettre de motivation un article publié à la date du 24 juillet 2025.
Jeux.ca est un média en ligne canadien dédié à l’univers des jeux vidéo, de la culture geek et du divertissement interactif. Nous partageons chaque jour des actualités, des critiques, des dossiers, et des contenus originaux pensés pour les passionnés.
Nous avons une communauté fidèle et engagée que nous souhaitons développer encore davantage grâce à une stratégie de community management ambitieuse et créative. C’est là que tu interviens !
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour contribuer à un média reconnu au Canada et en francophonie
Pour laisser libre cours à ta créativité dans un environnement bienveillant
Pour apprendre auprès d’une équipe passionnée
Pour avoir un vrai impact sur le développement d’une communauté
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.