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Valet/Femme de chambre (H/F)
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un(e) valet ou femme de chambre pour une résidence à Nantes. Le candidat idéal doit avoir une expérience dans le domaine et être sérieux, organisé, et autonome. Le poste nécessite de travailler 35 heures par semaine, avec un contrat intérimaire. Les missions incluent l'entretien des locaux et le remplacement du linge.
Qualifications
- Expérience dans le domaine fortement souhaitée.
- Personne sérieuse, organisée, soigneuse et minutieuse.
- Personne rigoureuse, autonome et motivée.
Responsabilités
- Changer les draps.
- Refaire le lit (mise à blanc, recouche).
- Remplacer le linge de toilette.
- Contrôler l’état du linge propre.
- Entretenir des locaux.
- Contrôler l’état du matériel.
- Gestion des stocks et des approvisionnements.
- Respecter les règles d’hygiène et de propreté.
Connaissances
Capa intérim recrute pour l’un de ses clients Hôtel -Résidences situé à La Beaujoire, un valet ou femme de chambre.
La résidence possède 53 appartements meublés et équipés, dotés d’un espace chambre, bureau et salon, de salles de bain privatives avec douche.
- Changer les draps
- Refaire le lit (mise à blanc, recouche)
- Remplacer le linge de toilette
- Contrôler l’état du linge propre
- Entretenir des locaux
- Contrôler l’état du matériel
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Règles d’hygiène et de propreté
Vous travaillez du lundi au dimanche avec jour de repos dans la semaine (selon le planning).
Vos horaires sont du lundi au samedi 9h-13h / 13h30-16h30 et le dimanche 10h-15h. Contrat de 35h/semaine ou à la journée selon leur besoin. Poste à pourvoir de suite en intérim.
- Expérience dans le domaine fortement souhaitée
- Personne sérieuse, organisée, soigneuse et minutieuse
- Personne rigoureuse, autonome et motivée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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