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Une entreprise technologique à Nantes recherche un ingénieur infrastructure ayant au moins 5 ans d'expérience. Le candidat sera responsable du déploiement d'infrastructures techniques, documentation, et formation des utilisateurs. Compétences demandées incluent la mise à jour des infrastructures VMware et un bon niveau avec des outils de configuration. Une ambiance collaborative et un contexte de conseil sont valorisés.
SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure.
L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.
Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.
SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités.
Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 400 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,9 Milliard d'EUR en France au 31 / 03 / 2025.
Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.
Au sein de SCC, l'ingénieur infrastructure a pour mission de déployer les infrastructures techniques en respectant les bonnes pratiques recommandées par les constructeurs et les éditeurs.
Diplome d'ingénieur ou équivalent universitaire) en informatique, systèmes et réseaux.
Expérience significative (5 ans minimum) ingénierie infrastructure orientée intégration.
Contexte conseil ou ESN apprécié
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.