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PHI RH
Une plateforme d’investissement recherche un(e) stagiaire en droit des affaires pour une durée de 6 mois à Paris. Vous serez rattaché(e) à la direction juridique et participerez à la mise en place de contrats, au suivi réglementaire et à la rédaction de contenus. Ce stage offre une expérience formatrice dans un secteur dynamique et permet d'accéder à de nombreuses opportunités d'apprentissage et de teambuilding.
Poste: stage de 6 mois pouvant déboucher sur une embauche
Lieu: Paris 1er métro Pyramides – Palais Royal Musée du Louvre
Disponibilité: janvier 2026
A propos de Raizers
Raizers est une plateforme d’investissement permettant à des particuliers et des professionnels de prêter à des professionnels de l’immobilier, donnant ainsi accès à des opportunités d’investissements jusqu’alors réservées aux institutionnels. Raizers affiche plus de 450 millions d'euros investis avec un rendement moyen de 11% sur près de 450 opérations sélectionnées par son équipe d’analystes. Depuis son accréditation en France par l’Autorité des Marchés Financiers en 2014, Raizers a ouvert ses portes en Suisse, en Belgique et au Luxembourg. Depuis 2023, Raizers a le statut européen de prestataire de services de financement participatif et opère aussi en Italie, au Portugal et en Espagne.
L’équipe Raizers compte une vingtaine de personnes localisées à Paris, Lyon, Madrid et Genève.
Qui es-tu ?
Tu es étudiant(e) ou récemment diplômé(e) d’un master 2 en droit des affaires et tu recherches un dernier stage formateur pouvant déboucher sur une embauche.
Le secteur des fintechs t’intéresse, tu es autonome, multitâches et justifies d’au moins une première expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats.
Le poste:
Rattaché(e) directement à la Direction juridique et en lien permanent avec nos analystes, tes responsabilités seront les suivantes:
Pourquoi rejoindre Raizers?
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.