MANAGER REASSURANCE FACULTATIVE IARD ENTREPRISES

AXA Group; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

AXA recherche un Manager réassurance facultative IARD entreprises pour piloter une équipe de souscripteurs. Vous serez en charge de placer des affaires IARD, sécuriser les placements et former les équipes opérationnelles. Ce poste requiert des compétences en techniques de réassurance, management et communication.

Prestations

Rémunération attractive

Développement des compétences

Équilibre vie professionnelle-vie privée

Qualifications

• Compétences techniques dans le domaine IARD et techniques de réassurance.
• Expérience en souscription, idéalement pour grands comptes.
• Compétences en feedback et management d'équipe.

Responsabilités

• Placer les affaires IARD entreprises sur le marché de la réassurance facultative.
• Sécuriser les placements réalisés sur le plan contractuel et comptable.
• Accompagner les équipes sur des sujets réassurance et former les souscripteurs.

Connaissances

Maîtrise des branches IARD

Souscription

Rédaction contractuelle

Anglais écrit et parlé

Description du poste

Rejoignez le département Coordination, Contrôle Conformité et Réassurance (~ 15 pers.) de la Direction Actuariat Pilotage Pro et Entreprises, en tant que manager de proximité de l’équipe réassurance facultatives.

En tant que responsable de 3 souscripteurs en Réassurance Facultative, vous êtes en charge pour l’ensemble des branches IARD Entreprises de :

• Placer les affaires IARD Entreprises sur le marché de la réassurance facultative, notamment en :
• Analyser les demandes de placement transmises par les équipes opérationnelles pour envisager des modalités de placement adaptées et optimisées ;
• Solliciter le marché de la Réassurance ;
• Communiquer aux équipes opérationnelles les conditions de placement obtenues ;
• Confirmer les placements des affaires réalisées ;

- Sécuriser les placements réalisés :

• Sur le plan contractuel et comptable (notes de couvertures, primes, régularisations…) ;
• Par un suivi adapté (enregistrement des cessions dans l’outil eDeclar, reporting…) ;
• Par un renouvellement anticipé des placements Facs liés à des affaires en tacite reconduction ;
• Par la déclaration et le suivi des sinistres liés aux facultatives placées ;

- Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets réassurance :

• Rédiger et mettre à disposition des fiches d’information sur la couverture et le fonctionnement des traités de chaque branche ;
• Assurer des réunions d’information / formation, notamment en cas de modifications des conditions de couverture des traités ;
• Répondre aux sollicitations ponctuelles sur la couverture des traités, l’interprétation des exclusions…

- Participer aux opérations de renouvellement des traités de réassurance :

• Adapter les conditions contractuelles en lien avec les Directions Techniques ;
• Suivi des acceptations spéciales en lien avec AXA SA ;
• Participer aux réflexions et travaux d’optimisation de la structure de réassurance (articulation traités / fac, structure des traités) ;

- Piloter et coordonner l’activité de l’équipe :

• Adapter et mettre à jour des procédures internes ;
• Piloter les opérations de contrôle du périmètre ;
• Faire évoluer les méthodes de travail et de reporting, en prenant en compte la dématérialisation ;
• Accompagner l’équipe, la faire monter en compétences ;

Votre profil :

Pour réussir dans cette mission, nous recherchons un Manager réassurance facultative IARD entreprises (F/H) avec des compétences techniques, managériales et relationnelles :

• Maîtrise des différentes branches du domaine IARD Entreprises et des techniques de réassurance (placements XS vs QP, Traités vs Facs) ;
• Expérience en souscription, idéalement sur un périmètre Grands Comptes ;
• Compétences rédactionnelles sur le volet contractuel ;
• Maitrise de l’anglais écrit et parlé ;

Compétences managériales :

• Capacité à manager hiérarchiquement une équipe de souscripteurs en réassurance et à faire monter en compétence les nouveaux ;
• Savoir donner du feedback pour améliorer contributions individuelles et collectives ;

Compétences relationnelles :

• Ecoute des interlocuteurs nombreux et pluridisciplinaires internes et externes ;
• Pragmatisme et souplesse pour concilier contraintes techniques et commerciales.

À propos d’AXA :

Notre raison d’être ? Agir chaque jour pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Leader mondial de l’assurance, AXA compte 147 000 collaborateurs, 51 pays, plus de 94 millions de clients, et s’engage pour des causes sociétales et environnementales, avec une politique inclusive forte.

Notre entité :

Chez AXA, nous croyons qu’un bon service client commence par le bien-être de nos collaborateurs. Nous favorisons la diversité, l’équilibre vie privée-vie professionnelle, et le développement des compétences, dans une culture d’expertise et une rémunération attractive.