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Un hôpital en France recherche un infirmier en neurochirurgie pour la prise en charge de patients nécessitant des interventions neurologiques spécifiques. Le candidat idéal doit posséder des compétences en surveillance neurologique, gérer les soins en collaboration avec le personnel médical, et avoir une approche empathique envers les patients. Une formation continue et un parcours d’intégration sont offerts pour soutenir le développement professionnel.
Pôle / Service / Site: Pôle Neuro Tête et Cou / Neurochirurgie / Hôpital Central – bâtiment de Neurosciences
Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou ayant de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services de prise en charge ambulatoire.
3 sites d’activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Odontologie sur Heydenreich.
12h00 (7 :00 – 19 :00 / 19 :00 – 7 :00)
Prise en charge globale de patients atteints de pathologies neurologiques nécessitant une chirurgie ou une surveillance neurologique spécifique dans le cadre de :
L’IDE est amené à :
Technique: Identifier les situations de soins et mettre en place les soins et surveillances spécifiques qui en découlent, (Centre lorrain de référence)
Accompagnement: Adapter les soins au quotidien en utilisant les ressources et les limites du patient, acceptation du handicap provisoire et/ou définitif, et adapter sa communication aux capacités du patient dans l’annonce de pathologies cancéreuses ou malformatives. Maîtriser les techniques de relation d’aide et posséder une capacité d’écoute et de réassurance
Relationnel: Gérer le stress (contexte d’hospitalisation programmée, les urgences (chutes, accidents, hémorragies, algies et déficits…), faire preuve de maîtrise de soi, réagir face à l’agressivité des patients et de leur entourage, adapter son attitude face à des patients présentant des troubles cognitifs)
13 janvier 2026
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.