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Job summary
Une société de travail temporaire recherche un Coordinateur de chantiers pour superviser les équipes et garantir le respect des normes. Le candidat idéal aura un Bac dans le secteur des Télécoms ou du bâtiment, au moins 2 ans d'expérience, et des compétences solides en gestion et communication. Le poste est basé à Nancy en France, avec un contrat à temps plein offrant divers avantages.
Benefits
Qualifications
- Minimum 2 ans d'expérience en gestion de chantiers.
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
Responsibilities
- Coordonner et encadrer les équipes sur le terrain.
- Assurer le suivi technique et organisationnel des travaux.
- Effectuer des tests de mesure et analyser les indicateurs de performance.
- Garantir la sécurité et le respect des normes sur le chantier.
- Assurer la satisfaction client et le respect des délais.
Skills
Education
- Coordonner et encadrer les équipes sur le terrain.
- Assurer le suivi technique et organisationnel des travaux.
- Effectuer des tests de mesure et analyser les indicateurs de performance.
- Garantir la sécurité et le respect des normes sur le chantier.
- Assurer la satisfaction client et le respect des délais.
- Connaissances solides en gestion et planification des travaux.
- Compétences avérées en leadership et management dequipe.
- Capacité d'analyse et sens des priorités.
- Bonne communication et esprit d'équipe.
- Titulaire d'un Bac dans le domaine des Télécoms ou dans le secteur du bâtiment.
- Minimum 2 ans d'expérience en gestion de chantiers.
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
En nous rejoignant vous pouvez avoir accès à plusieurs avantages :
- Des acomptes à la semaine
- 10% dICP et dIFM
- Prime de parrainage
- Compte épargne temps
Envoyez dès maintenant votre CV et vos coordonnées à ladresse suivante : ou au.
Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.