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Résumé du poste
Un leader en ressources humaines cherche des commerciaux indépendants pour promouvoir des prestations variées. Les candidats doivent avoir une forte culture RH et un tempérament commercial. Ce poste offre une formation complète, des outils professionnels, et la liberté d'un statut indépendant avec le soutien d'un réseau reconnu.
Prestations
Qualifications
- Expérience en vente des prestations RH est un plus.
- Capacité à détecter les besoins des entreprises.
- Engagement à avoir un impact positif sur le monde du travail.
Responsabilités
- Promouvoir les prestations RH proposées.
- Détecter les besoins des entreprises.
- Accompagner les clients dans la co-construction de solutions.
- Participer à l’image de marque du groupe.
Connaissances
Envie d\'élargir votre champ d\'action en vendant des prestations RH variées ? ORIENTACTION recrute des commerciaux indépendants pour vendre ses prestations RH (recrutement, outplacement, bilans de compétences, coaching, etc.).
Depuis 2008, nous avons accompagné plus de 65 000 personnes à révéler leur potentiel. Aujourd’hui, nous renforçons notre collectif de développeurs RH passionnés.
- Promouvoir les prestations RH proposées par Orientaction
- Détecter les besoins des entreprises (recrutement, repositionnement, formation)
- Accompagner les clients dans la co-construction de solutions sur mesure
- Participer à l’image de marque du groupe sur votre territoire
- Un panel large de prestations RH à proposer à vos clients
- Une formation complète à nos méthodes
- Un appui marketing et des outils professionnels
- La liberté d\'un statut indépendant, avec la sécurité d\'un réseau leader
Vous avez une culture RH solide, un tempérament commercial affirmé et l\'envie d\'avoir un impact positif sur le monde du travail ? Ce poste est fait pour vous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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