Consultant en Recrutement Indépendant H / F

Alveor; Malakoff; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Consultant en recrutement indépendant pour gérer l'intégralité du processus de recrutement et développer un portefeuille client. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement, est autonome et excelle en prospection. Ce poste offre une grande liberté d'action et la possibilité d'atteindre des objectifs ambitieux.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement, idéalement en cabinet.
• À l'aise avec la prospection et la négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Développer votre portefeuille client et identifier les besoins.
• Analyser le besoin client et définir des profils.
• Concevoir des démarches de recrutement adaptées.
• Identifier des candidats par approche directe.
• Mener des entretiens de sélection et qualification.
• Gérer le processus jusqu'à l'embauche et l'intégration.

Connaissances

Prospection client

Négociation commerciale

Autonomie

Communication

Description du poste

En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements.

Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :

• Construire et développer votre portefeuille client, prospecter et identifier des besoins potentiels.
• Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés.
• Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation.
• Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse.
• Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client.
• Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.

Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou Ingénieur commercial en ESN.

Vous êtes à l'aise avec la prospection client et la négociation commerciale.

Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez.

Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication.

Vous êtes motivé par les challenges et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.