Jobs in Montpellier, Frankreich

Nous sommes un acteur majeur du secteur de l’assurance dédié aux professionnels de l’immobilier. Notre mission est d’accompagner ces experts avec des solutions d’assurance adaptées à leurs besoins spécifiques, en combinant expertise, proximité et innovation. Nous offrons un environnement de travail dynamique, basé sur la confiance et l’autonomie, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans notre développement.

En tant que Chargé(e) de Développement Commercial Assurances , vous aurez pour objectif de promouvoir nos solutions d’assurance et de courtage auprès des professionnels de l’immobilier dans la région PACA. Votre rôle consistera à :

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients en établissant des relations de confiance avec les cabinets immobiliers et les acteurs du marché.
• Conquérir de nouveaux clients en mettant en avant nos offres et en identifiant les opportunités de croissance sur votre secteur.
• Animer des réunions et des formations pour informer les clients sur nos produits et contribuer à la prévention des risques dans le domaine de l’immobilier.

Expérience confirmée en tant que commercial(e) itinérant(e) en assurance IARD pour une clientèle de professionnels (idéalement dans l’immobilier).

Formation Bac+2 / 3 en assurance, immobilier ou commerce, avec une forte orientation résultats et un excellent sens du relationnel.

Autonomie et rigueur , capacité à organiser votre activité en home-office avec des déplacements fréquents sur votre zone.

Note importante aux candidats : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.

Rémunération attractive : Fixe 40-42k€ + variable annuel pouvant atteindre 15k€.

Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle et prévoyance 100% prises en charge, retraite complémentaire financée à 100%, accès au CSE (chèques vacances, tickets resto…).

Équilibre vie pro / perso : Contrat cadre 39h, 22 RTT, 25 jours de congés payés, et télétravail intégral.