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POMPES FUNÈBRES DE FRANCE
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Une institution financière importante en Île-de-France recherche un chef de projets au sein de l'équipe Cash Management Services. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la gouvernance des projets et de la coordination entre les équipes IT et métiers. Ce poste requiert une expérience solide en gestion de projet et implique des interactions internationales, notamment avec des équipes basées en Inde.
La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Vous intégrerez la direction Transaction Banking Services (TBS) qui assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.
TBS a pour missions :
TBS est composé de 3 pôles:
Vous intégrerez le pôle Cash Management Services (CMS) qui regroupe les équipes opérationnelles et les équipes IT autour de la chaine du cash management en mode « produit intégré » afin de piloter au plus proche la qualité de la prestation rendue.
Au sein de CMS (Cash Management Services), vous serez affecté au pôle « Réferentials, Client Accounting and Billing » où vous assurerez le rôle de chef de projets et responsable d’applications sur l’un des pôles réglementaires du Cash Management, incluant les pouvoirs bancaires, la VUC pour le Fonds de Garantie des Dépôts, les criblages ainsi que les rapports d’audit. Vous travaillerez dans un environnement international, en étroite collaboration avec le métier et les équipes MOE, dont une partie est localisée en Inde.
Vous aurez pour missions principales de :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.