Sonepar
ISCOD
Tata Consultancy Services
AEMA Groupe
ISCOD
ISCOD
ISCOD
SNP Group
Vanessa Bruno
Accor
ISCOD ALTERNANCE
ISCOD ALTERNANCE
ISCOD ALTERNANCE
ISCOD
ISCOD
ISCOD
FAUBOURG 54
ISCOD ALTERNANCE
Accor
Accor
ISCOD ALTERNANCE
ISCOD
Une entreprise leader dans la distribution électrique recherche un Proxy Product Owner pour rejoindre une équipe dynamique. Vous soutiendrez la Lead Product Owner, participerez à l'affinement des User Stories et collaborerez avec des équipes UX/UI. Une bonne maîtrise de l'anglais et une expérience en gestion de projet sont requises. La localisation est à Paris, avec de nombreux avantages à la clé.
Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. En 2023, Sonepar a réalisé un chiffre d’affaires de 33,3 milliards d’euros. Présent dans 40 pays et doté d’un vaste réseau d’enseignes de distribution, le Groupe mène une transformation ambitieuse pour faciliter la vie de ses clients en leur proposant une expérience omnicanale ainsi qu’une sélection de solutions durables sur les marchés de l’industrie, du bâtiment et de l’énergie. Nos 45 000 collaborateurs sont engagés au service de l’électrification du monde et unis par une même Raison d’être : « pour les Générations Futures, donnons de l’énergie au progrès. »
Chez Sonepar, nous valorisons vos compétences, votre passion et si votre parcours professionnel a connu des rebondissements, cela ne fait qu"enrichir votre histoire. Nous veillons à créer un environnement inclusif où chacun se sent accueilli et valorisé pour sa singularité. Quels que soient les aptitudes physiques, les exigences, le genre, l’orientation sexuelle, les parcours académiques ou autres dimensions de la diversité, chaque poste chez Sonepar est ouvert aux personnes qui partagent nos valeurs fondamentales et nos engagements. Nous sommes fiers d’avoir obtenu le label GEEIS (Gender Equality for European & International Standard) et d\'être partenaire de l\'AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).
Vous avez de l’ambition et de l’énergie et vous souhaitez en savoir plus ?
Rendez-vous sur www.sonepar.com
Êtes-vous prêt à participer à notre voyage de transformation numérique ? Nous sommes à la recherche d\'un.e Proxy Product Owner (PPO) pour rejoindre notre équipe dynamique, en collaboration avec un Lead Product Owner (PO). Le PO est un contact clé au sein de l\'équipe de fonctionnalités et de l\'usine numérique. Il partage la vision et la feuille de route fournies par l\'équipe de gestion du produit.
Le Product Owner et le Scrum Master sont les deux piliers de l\'équipe de développement et doivent travailler en étroite collaboration pour s\'assurer que l\'équipe comprend et s\'engage à délivrer la plus grande valeur.
Le Product Owner Proxy soutiendra la Lead Product Owner dans toutes ses tâches quotidiennes.
Le rôle - Vos activités quotidiennes seront intéressantes, stimulantes et diversifiées ... Aucun jour ne ressemble à un autre !
L\ organisation - Vous travaillerez pour le leader mondial dans un environnement international.
L\ équipe - Intégrez une équipe dynamique, ouverte d\'esprit et talentueuse qui est impatiente d\'accueillir un autre membre !
La culture - Faites partie de la famille Sonepar en partageant les mêmes valeurs !
Les avantages – nombreux au sein de Sonepar, voici les principaux :
Remboursement de votre pass mensuel ou annuel de transport à hauteur de 75%,
Carte de ticket restaurant Swile,
Salle de sport exclusivement réservée à l’entreprise et mise à disposition des collaborateurs à titre gratuit,
Forfait mobilité durable,
Mutuelle & Prévoyance,
Plan d’Epargne Entreprise & Prime d’intéressement.
Préqualification RH
Entretien RH
Entretien Manager
La localisation - Holding Sonepar – Paris 8e et Paris 17ème
Alternance dès que possible
Veuillez dès maintenant !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.