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Une entreprise de fabrication de menuiseries recherche un Technico-Commercial pour développer son activité en Île-de-France. Le candidat doit avoir une expérience réussie dans le secteur du bâtiment, être autonome et orienté résultats. Les avantages incluent un CDI, un bon salaire fixe ainsi que des primes et des outils modernes (tablette, PC).
Nouveau
Pour la filiale d’un groupe, entreprise familiale vendéenne existante depuis 1997 et spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de menuiseries aluminium. Nées d’un vrai savoir-faire français, les menuiseries sont produites dans 4 usines en Vendée et dans l’Ain se place comme 1 er fabricant français de menuiseries réalisant un chiffre d’affaires de l’ordre de 430 M€ et compt ant 1 . 700 collaborateurs. Par des choix techniques innovants et une industrialisation optimisée , les produits se distinguent par une qualité architecturale supérieur e, un design adapté et une haute isolation. L’entreprise est devenue une référence incontournable sur le marché de la fenêtre. Elle distribue ses produits aux professionnels installateurs sur tous les marchés en neuf comme en rénovation
Rattaché au Chef régional des ventes IDF, le Technico-commercial développe en toute autonomie son activité au nord de l’Ile-de-France (Nord du 77 – 93 – 95 – rive droite de Paris) sur tous les marchés en neuf comme en rénovation (habitat individuel, collectif, habitat social, tertiaire, santé). Ses missions consistent à :
Issu d’une formation supérieure, le candidat dispose d’une expérience commerciale réussie dans le secteur du bâtiment. Autonome, tenace et doté d’un excellent sens du relationnel, il sait établir un lien de confiance avec ses interlocuteurs et répondre avec justesse aux exigences techniques de ses clients. Impliqué et orienté résultats, il représente un véritable levier de croissance pour l’entreprise. Basé idéalement sur son secteur géographique, il est prêt à s’investir dans le développement de l’activité.
CDI, statut Cadre, rémunération fixe attractive, primes (secteur, objectif de CA), intéressement, participation, IK ou VS, tablette, PC, téléphone, remboursement frais. Poste évolutif en home office.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.