Jobs in Marseille, Malaisie
Garde de pitchouns !
Consultant senior .NET
Moniteur d'atelier interne / externe - 2 postes à pourvoir
Chef de Rayon DPH (H/F)
Directeur agence franchisé F/H (Franchises)
Assistant Fret (H/F)
Animateur (h/f)
Consultant en Modélisation des Processus UML/BPMN H/F
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesElectrical Technical Officer (AHTHS , PSV) M/F
Vendeur(euse) en CDD 18H
OPERATEUR REGLEUR H/F
Chef de projet H/F
AGENT DU TRANSIT AÉRIEN
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Collaborateur Comptable en alternance - H/F/X
MANUTENTIONNAIRE H/F
Jardinier paysagiste (H/F)
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Infirmier (h/f) VACATIONS
Ingénieur méthodes de production (H/F) (CDI)
Alternant.e Chargé.e des RH F/H (Stage)
EMPLOYE(E) FRUITS ET LEGUMES
Ingénieur en Intelligence Artificielle – Machine Learning & Data Science (H/F)
Installateur sanitaire (H/F)
Financial Control Senior Manager
Garde de pitchouns !
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) Garde d'enfants à domicile pour garder des enfants de 2 à 6 ans en périscolaire.
Profil souhaité : une expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans ou un diplôme de petite enfance est souhaité.
Votre mission : garder les enfants de nos clients lors de sorties de crèche, garde à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc.
Pour exercer votre métier avec professionnalisme, nous mettons à votre disposition notre mallette intelligente contenant jeux, livres et activités.
Si cette offre vous intrigue, que vous aimez relever des défis, êtes souriant(e), n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous.
Autres éléments :
PS : Nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à collaborer avec vous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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