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Une entreprise de recrutement recherche un(e) Formateur(trice) Aipr pour concevoir et animer des formations liées à la sécurité dans le secteur du BTP. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée dans le BTP, des compétences pédagogiques et connaître la réglementation AIPR. Ce poste offre l'opportunité de contribuer au développement des compétences tout en garantissant la sécurité des intervenants.
Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP.
Nous sommes près de 120 collaborateurs à réinventer l’expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique. Notre marque de fabrique :
Nos ambitions pour 2025 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d’occuper une place de choix à l’international.
Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte !
Asap.academy, l’organisme de formation d’asap.work dédié à la filière BTP, recherche un(e) Formateur(trice) Aipr (H/F). Rejoindre notre équipe, c’est participer activement au développement des compétences des professionnels du secteur et transmettre ton expertise au service de la sécurité et de la performance ! 🚀
Concevoir, animer et évaluer des formations AIPR (opérateur, encadrant, concepteur) conformément à la réglementation en vigueur, afin de garantir la sécurité des intervenants et la prévention des risques lors des travaux à proximité des réseaux. Responsabilités et activités principales
Qualifications :
Chez asap.work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.