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Job summary
Une entreprise de rénovation recherche un professionnel pour garantir la bonne exécution des travaux chez ses clients. Le poste nécessite une formation en bâtiment, principalement en rénovation énergétique ou second oeuvre, ainsi qu'une expérience significative avec des particuliers. Les candidats doivent être organisés, dotés d'un excellent relationnel et à l'aise avec les outils informatiques. Le rôle implique à la fois des visites de chantiers et une gestion autonome du planning.
Qualifications
- Expérience réussie en rénovation énergétique ou second oeuvre.
- Expérience auprès des particuliers.
- Sens relationnel développé.
- Aisance avec les outils informatiques.
- Orientation vers la satisfaction client.
Responsibilities
- Garantir la bonne exécution des travaux chez les clients.
- Effectuer des visites techniques.
- Organiser et planifier les chantiers.
- Coordonner les sous-traitants.
- Gérer les marges et le SAV.
Skills
Education
Votre mission si vous l'acceptez ?
Garantir la bonne exécution des travaux réalisés chez nos clients !
Pour cela vous :
- effectuez des visites techniques
- organisez, planifiez les chantiers
- coordonnez les différents sous-traitants
- vérifiez et maintenez vos marges
- animez votre réseau d'installateurs
- assurez le SAV en cas de problème
Votre poste s'articule entre le bureau et les chantiers, et vous êtes autonome dans la gestion de votre planning.
Postulez si
- Vous avez une formation en bâtiment, de préférence en rénovation énergétique ou second oeuvre (isolation, CVC, menuiserie) avec des expériences réussies sur ces corps de métier ;
- Vous disposez d'une expérience auprès des particuliers
- Vous avez un sens relationnel à toute épreuve
- Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques ;
- Vous êtes agile face au changement et persévérant ;
- Vous êtes orienté satisfaction client et très organisé
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.