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Création de poste de Chef d’équipe électricité à Rouen-Yvetot-Bourg Achard-Pont Audemer- le Havre . Temps plein- 35h/sem+HS. CDI – Poste intéressant pour un chef de chantier ou chef d’équipe souhaitant ne plus faire de grands déplacements- poste de proximité- Chef d’équipe ou chef de chantier électricité H/F

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client spécialisée en électricité industrielle et tertiaire recrute en CDI :

L’idéal est que le candidat soit habitué aux déplacements hebdomadaires sur site industriel ou chantier :

sur le 76 uniquement !

• Tout d’abord, encadrer des petites équipes de 2 à 4 monteurs électriciens en travaux neufs.
• Ensuite, manager éventuellement et ponctuellement le personnel extérieur en renfort.
• Aussi, accompagner les monteurs sur chantiers lorsque ceux-ci sont basés à l’extérieur (plus de 50 kms).
• De plus, exécuter le chantier dans les règles de conformité et en toute sécurité
• Alerter la direction en cas de difficulté de toutes sorte : techniques, sécuritaires, délais, humains etc…
• Par ailleurs, organiser le travail et les approvisionnements
• Commander les petits approvisionnements
• Enfin, entretenir des relations constructives avec l’entreprise générale, les compagnons, les fournisseurs et les extérieurs

• La rémunération est composée des éléments suivants :
• Salaire brut mensuel selon expérience et convention collective Bâtimentaux auxquels s’ajoutent de nombreux avantages :
• prime annuelle et personnelle : jusqu’à un mois de salaire et plus,
• prime collective et prime MACRON reconduite chaque année !
• prime de Noël et de famille,
• la possibilité de bénéficier de la mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur ainsi qu’une prime de résultat individuel et collectif,
• une prime de chantier, Voiture, repas et trajet…

Le poste de chef d’équipe en électricité et de Proximité est à pourvoir de suite si le candidat le souhaite.

Nous apportons une attention particulière aux candidats impliqués à la vie de l’entreprise et souhaitant apporter un management humain à ses équipes, toute évolution reste envisageable du fait de la maturité de l’entreprise et de son dirigeant.