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Commercial Junior (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise partenaire de services recherche des conseillers commerciaux pour promouvoir des offres de Fibre Optique. Les missions incluent la prospection et la fidélisation de clients. Le salaire est composé de commissions, avec une moyenne de 1500 à 2000 euros nets par mois. Débutants acceptés pour ce poste en CDI de 35H/semaine.
Prestations
Qualifications
- Personne dynamique et professionnelle avec le sens de l'écoute.
- Capacités de négociation et de prospection.
- Débutants acceptés.
Responsabilités
- Prospecter et identifier les besoins d'une clientèle de particuliers.
- Convaincre et fidéliser de nouveaux clients.
- Développer la commercialisation des produits.
Connaissances
Formation
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, vos missions seront :
- Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers;
- Convaincre et fidéliser de nouveaux clients;
- Développer la commercialisation de nos produits;
- Représenter et véhiculer les valeurs de la société en tant qu'ambassadeur de la marque.
Le profil recherché est :
- Une personne ayant le sens de l'écoute, du contact et de la négociation;
- Une personnalité avenante, optimiste;
- Une personne persévérante et motivée. Débutants acceptés.
Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée. Salaire à la commission.
- Débutant accepté;
- Mettre en place des actions de prospection;
- Méthodologies de prospection.
- Avoir l'esprit d'équipe;
- Faire preuve d'autonomie;
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Qualification : Employé non qualifié;
- Secteur d'activité : Commerce d'électricité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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