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VYV3 Pays de la Loire
Une entreprise innovante à Le Mans recherche un Concepteur / Développeur Java pour contribuer à divers projets de développement back-end. Idéalement diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 avec 2 ans d'expérience, vous aurez l'opportunité de travailler en agilité, en collaboration avec des équipes dynamiques. Cette position vous permettra de vous immerger dans des contextes variés tout en appliquant vos compétences techniques dans un environnement stimulant.
Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Digital Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement back-end. En tant que Concepteur / Développeur Java (H / F), vous assurez les missions suivantes : - Accompagner et prendre en charge la conception du projet - Comprendre les besoins du métiers et des utilisateurs et conception générale pour les développeurs - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : - Back End (impératif) : Spring boot ou MVC et Hibernate - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et / ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) - Outils : Git, Jenkins, Jira - Notion DEVOPS
Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : - Diplômé Bac +3 à Bac +5 (Licence, Master ou école d'ingénieur), vous disposez de 2 ans d'expérience en développement Java. - Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous développez. - A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des développements. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Concepteur • Le Mans, Pays de la Loire, France
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.