Poste : Au sein de notre activité LEADINSIDE, nous recrutons : un(e) chargé(e) de mission Neutral RH. Vous êtes l'interface entre notre client logisticien et les agences de travail temporaire référencées par le CLIENT.
Vous assurez la gestion quotidienne du recours au travail temporaire et êtes en charge de l'ensemble des processus liés à l'intérim :
Profil : Vous avez suivi une formation Bac +2 en Ressources Humaines.
Vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 4 ans en agence hébergée ou agence de travail temporaire en tant que Chargé de recrutement.
Vous aimez manager les équipes sur le terrain et n'avez pas peur de chausser vos chaussures de sécurité !
Au-delà de l'expérience, votre sens du service client et vos qualités relationnelles seront clés pour réussir dans ce poste.
Un parcours d'intégration vous formera aux compétences techniques du métier à votre arrivée.
Vos avantages : horaires de journée (37h/semaine), excellente mutuelle, tickets restaurant, RTT.
Entreprise : Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français à la vision humaniste, œuvrant pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est le n°1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group possède une expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Avec 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences, le groupe accompagne 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, avec un chiffre d'affaires de 1,6 milliard d'euros en 2023. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.