Poste :
Vos responsabilités métier :
Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, le médical, le transport, l’énergie ou encore le nucléaire. Notre expertise s’applique à la production et / ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes :
Nos interventions s’articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions :
Vos atouts pour réussir :
Gérer les projets de A à Z : avant-vente, étude, réalisation, mise en service et SAV.
Participer à la rédaction du cahier des charges, proposer des solutions techniques adaptées en automatisme, robotique et supervision.
Gérer les aspects planning, budget et coordination :
Planifier les étapes du projet, suivre les fournisseurs et sous-traitants, garantir les livrables dans le respect des délais et des coûts.
Superviser les phases de test en atelier et sur site client, valider les performances.
Suivi technique et commercial, gestion des demandes d’évolution, reporting régulier.
Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.
Vos compétences :
Votre profil et votre personnalité :
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et / ou celle de votre équipe.
Entreprise : Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.