Chargé(e) de l’offre et des partenariats

MSA; Île-de-France; Sur place; EUR 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique recherche un coordinateur(trice) pour gérer les relations avec les partenaires du Parcours Prévention. Le candidat idéal sera diplômé d’un BAC +3 en action sociale, santé publique ou gestion de projet et aura une expérience en animation partenariale. Les compétences en coordination, élaboration de reportings et animation de groupe sont essentielles. Le poste offre un salaire de 33 162 € bruts annuels et divers avantages, tels que des RTT et mutuelle entreprise.

Prestations

RTT

Carte tickets restaurant

Comité d’entreprise

Charte télétravail

Mutuelle entreprise

Qualifications

• Diplômé d’une formation à minima BAC +3 en action sociale, santé publique, gestion de projet ou développement local.
• Expérience professionnelle réussie ou alternance dans la coordination d’actions et l’animation partenariale.
• Connaissance des acteurs territoriaux qui accueillent le public senior autonome.

Responsabilités

• Promouvoir le Parcours Prévention auprès des partenaires tels que collectivités et associations.
• Assurer la programmation des ateliers en lien avec un portefeuille de partenaires.
• Coordonner les relations entre les opérateurs et les partenaires pour garantir la bonne tenue des ateliers.
• Contribuer à la formalisation et au suivi des conventions avec les partenaires opérationnels.

Connaissances

Coordination, gestion et suivi d’un portefeuille de partenaires et de prospects

Elaboration des reportings / bilans

Animation d’un réseau de partenaires

Connaissance des techniques d’animation de groupes

Formation

BAC +3 en action sociale, santé publique, gestion de projet ou développement local

Description du poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable des partenariats et du déploiement de l’offre, vous assurer un rôle en contribuant activement à la mise en œuvre du Parcours Prévention et à la gestion des relations avec les partenaires du Prif :

1. Mettre en œuvre la stratégie de déploiement de l’offre de service

• Promouvoir le Parcours Prévention auprès des partenaires (collectivités, associations, bailleurs, etc.)
• Assurer la programmation des ateliers du Parcours Prévention en lien avec un portefeuille de partenaires, en fonction des objectifs définis annuellement
• Coordonner les relations entre les opérateurs du Parcours Prévention et les partenaires pour garantir la bonne tenue des ateliers et l’atteinte des objectifs
• Réaliser le suivi opérationnel des actions et contribuer au reporting : mettre à jour les outils de suivi (tableau de pilotage, GRC, etc…)

2. Mettre en œuvre la démarche qualité et animer le réseau partenarial

• Suivre la qualité des interventions et le respect des engagements contractuels par les opérateurs
• Contribuer à organiser et animer des sessions d’information ou de formation à destination des partenaires opérateurs
• Accompagner les partenaires locaux pour favoriser la mobilisation des participants
• Participer à l’amélioration des outils, processus et supports existants
• Contribuer à l’évolution de l’offre de service du Prif

3. Contribuer à la gestion administrative des partenariats

• Contribuer à la formalisation et au suivi des conventions avec les partenaires opérationnels
• Participer au suivi administratif des opérateurs (réception et contrôle des factures et pièces justificatives)
• Contribuer à l’élaboration des dossiers de demande de financement (réponse aux appels à projets) et des bilans

Descriptif du profil

Vous êtes diplômé d’une formation à minima BAC +3 en action sociale, santé publique, gestion de projet ou développement local.

Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie ou d’une alternance dans la coordination d’actions et l’animation partenariale.

Vous connaissez les acteurs territoriaux qui accueillent le public senior autonome (collectivités, associations, résidences autonomie).

Vous êtes autonome, polyvalent et force de proposition.

Rejoignez l’équipe du PRIF pour ce poste qui nécessite les compétences et aptitudes suivantes :

Compétences :

• Coordination, gestion et suivi d’un portefeuille de partenaires et de prospects
• Elaboration des reportings / bilans, et proposition de notes et études d'aide à la décision
• Animation d’un réseau de partenaires
• Connaissance des techniques d’animation de groupes / conduite de groupes de travail

Aptitudes :

• Aisance relationnelle / sens du contact
• Aptitude à collaborer avec une multiplicité d’acteurs
• Sens de l'organisation / rigueur
• Faculté de synthèse et d'analyse
• Aptitude à l’autonomie et la prise d’initiative

Rémunération & Avantages

Salaire : 33 162 € bruts annuels

RTT/ Carte tickets restaurant / Comité d’entreprise / Charte télétravail / Mutuelle entreprise

Convention collective du personnel de la Mutualité Sociale Agricole