Postes à Dijon, France
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Coffreur
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un coffreur (h/f) à Dijon. Les missions incluent la réalisation de fondations, la pose de structures préfabriquées et d'escaliers. Ce poste est en intérim pour 6 mois avec une rémunération de 13,0 à 15,0 Euros de l'heure. Débutants acceptés et des formations qualifiantes sont proposées.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Qualification Ouvrier qualifié (P1, P2).
Responsabilités
- Faire des fondations.
- Poser des poutres, des dalles, prédalles ou encore des planchers.
- Poser des poteaux.
- Poser des escaliers.
- Poser des éléments préfabriqués.
- Poser des éléments d'armatures en béton.
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! La maçonnerie n'a plus de secret pour toi ? Alors viens chez nous ! Grands projets ; petites extensions ou encore chantiers de réhabilitation on a forcément un poste et un chantier qui te convient !
Nous recherchons un coffreur (h/f) pour l'un de nos clients. Tes missions seront de :
- Faire des fondations
- Poser des poutres, des dalles, prédalles ou encore des planchers
- Poser des poteaux
- Poser des escaliers
- Poser des éléments préfabriqués
- Poser des éléments d'armatures en béton
Pour ce poste, nous proposons un contrat intérim de 6 mois, avec un contrat de travail à durée déterminée, 35h par semaine, en journée. Le salaire brut est de 13,0 Euros à 15,0 Euros par heure sur 12 mois.
Profil souhaité :
- Débutant accepté
Informations complémentaires :
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
CRIT est un acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement, avec près de 450 agences en France. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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