Postes à Creteil, France

Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de l'action sociale.

Les dossiers qui seront confiés prioritairement à l'attaché de direction concerneront les domaines suivants :

• Suivre la mise en œuvre des actions prévues dans le schéma directeur de l'action sociale ;
• Assurer l'organisation des réunions du comité départemental des services aux familles ;
• Veiller à la mise en œuvre des actions inscrites dans le schéma départemental des services aux familles ;
• Définir une stratégie de relation de service, dédiée aux partenaires d'action sociale de la caf ;
• Être force de proposition pour permettre la déclinaison du service public de la petite enfance.

Le ou la candidat(e) retenue(e) sera accompagné(e) directement dans sa prise de fonction par la directrice de l'action sociale. Il ou elle sera associé(e) aux différentes réunions de services selon les nécessités des dossiers prise en charge.

Des missions transversales sous la forme de chefferie de projet peuvent également être confiées.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences particulières :

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :

• Porter toutes les décisions de la direction et traduire les orientations stratégiques de l'organisme en projets opérationnels ;
• Être en capacité de gérer des projets transversaux ;
• Mettre en place un reporting régulier ;
• Animer des réunions transversales nécessitant des arbitrages à forts enjeux.

Vous disposez enfin de qualités relationnelles avérées et d'un esprit d'analyse confirmé pour conduire des projets en lien avec des partenaires.

Conformément à l'article 37 de la convention collective nationale du travail, la titularisation dans l'emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de six mois.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

• Une durée hebdomadaire de 39h avec 20 jours de rtt et un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
• Salaire brut annuel : à partir de 44 € versés sur 14 mois + une prime d'intéressement.
• Chèques déjeuner d'une valeur de 11.52 € (prise en charge à hauteur de 6.91€ par l'employeur)
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et versement d'un forfait mobilité durable si ce mode de transport est utilisé.
• Prime de crèche (sous conditions), place en crèche (sous réserve de disponibilité).
• Mutuelle et prévoyance.
• Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
• Le poste est éligible au télétravail

Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

6 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

• Type de contrat
• Localisation
• Rémunération
• Niveau
• Publié depuis
• Limite de candidature
• Référence
• Localisation Paris
• Niveau CATEG A / NIVEAU 3
• Publié depuis 2 jours
• Limite de candidature le 08 / 07 /
• Référence NVADD
• Localisation PARIS
• Niveau CATEG B / NIVEAU 1 applicable A et C
• Publié depuis 6 jours
• Limite de candidature le 04 / 07 /
• Référence NVADD
• Localisation BOBIGNY
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 25 / 06 /
• Référence NVADD
• Localisation MELUN
• Rémunération de 89 € à € par an
• Niveau CATEG B / NIVEAU 3
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 01 / 07 /
• Référence NVADD
• Localisation PARIS
• Rémunération de 60 € à € par an
• Publié depuis 3 semaines
• Limite de candidature le 22 / 06 /
• Référence NVADD
• Localisation COUBERT
• Niveau NIVEAU 8
• Publié depuis 1 mois
• Limite de candidature le 31 / 08 /
• Référence NVHADD