Ingénieur Energie Environnement F/H, Créteil
Département du Val-de-Marne
Créteil, France
Présentation générale des missions
Sous la responsabilité de la cheffe du secteur Énergie - Environnement , vos missions se décomposent comme suit :
Stratégie énergétique
- Définir les objectifs des performances énergétiques et environnementaux des opérations (labellisation énergétique, environnementale, biosourcé, réemploi, etc.).
- Piloter les actions du Schéma Directeur de la Transition Énergétique du CD94 (SDTE) relevant du poste
Référentiels
- Faire évoluer les référentiels techniques par type d’établissements, en y intégrant les énergies renouvelables, les nouvelles technologies visant à l’efficacité énergétique, le coût global.
Opérations de construction ou de restructuration
- Participer à la rédaction des programmes techniques des concours et des cahiers des charges de consultation des AMO
- Participer aux commissions techniques des concours de maîtrise d’œuvre.
- Participer au suivi des études, des chantiers, des certifications et du commissionnement
- Élaborer des bilans des opérations
Déchets de chantier
- Élaborer et mettre en œuvre une méthode de suivi des déchets (diagnostic PEMD, quantification, coûts, taux de valorisation)
- Assurer une veille technique et réglementaire sur les sujets liés au poste
- Former les personnels de la direction ou de la collectivité sur les sujets liés au poste
- Rechercher et participer au montage des dossiers de subvention
Expérience requise
Profil : Et si c’était vous ?
- Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 – Diplôme d’ingénieur Énergie ou Bâtiments
- Vous avez une Expérience de plusieurs années dans le domaine de l’énergie et du bâtiment
- Vous avez des connaissances dans le domaine de l'énergie et de la qualité environnementale du bâtiment
- Vous savez travailler en équipe et avez un très bon relationnel
- Permis B obligatoire
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Informations pratiques
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
· D’une politique de formation dynamique,
· D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d ’ année)
· De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 37h30 à 39h)
· Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable