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Recruteur Indépendant - le Havre H / F
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche des entrepreneurs indépendants dans le travail temporaire pour développer leur activité. Vous aurez la liberté d'organiser votre travail et bénéficierez d'une rémunération attractive allant de 30 000 à 50 000 EUR par an. Ce poste nécessite 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, de solides compétences en prospection commerciale et une forte aspiration à réussir.
Prestations
Qualifications
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire.
- Aspirations commerciales et sens du service client.
- Esprit entrepreneurial et détermination à réussir.
Responsabilités
- Prospecter et négocier avec les entreprises.
- Sourcer et qualifier des candidats.
- Mettre en relation candidats et entreprises.
Connaissances
Concrètement Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et / ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire :
- Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité !
- Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis.
- Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses !
- Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle.
- Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles.
Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron !
Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an !
- Valoriser et développer vos compétences,
- Organiser votre travail de façon flexible et autonome,
- Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire,
- Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier,
- Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez,
- Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure,
- Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité.
En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire.
- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire.
- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client.
- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir.
- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide.
Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement :
- Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement.
- Participez à notre webinar de présentation.
- Passez un entretien de recrutement.
- Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat.
- Lancez votre activité, avec nous à vos côtés !
En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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