CDD - Digital Executive (Display, VOL, Prog) - H / F

IPG Mediabrands France; Neuilly-sur-Seine; À distance; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de publicité recherche un Digital Executive en CDD pour remplacer un congé maternité à partir d'octobre. Vous serez responsable de l'accompagnement de clients clés, de la recommandation et de l'achat de campagnes digitales. Le candidat doit avoir une formation supérieure et au moins un an d'expérience en agences médias. Cette position offre des avantages tels qu'une mutuelle, possibilité de télétravail à 50%, et 9 RTT par an.

Prestations

Mutuelle et Prévoyance

9 RTT par an

25 jours de congés payés par an

Télétravail (50%)

Indemnités télétravail

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en agence médias.
• Maîtrise des outils et plateformes digitales de tracking.
• Anglais B2 minimum indispensable.

Responsabilités

• Élaborer des recommandations branding et performance.
• Coordonner et optimiser des campagnes digitales.
• Réaliser des bilans de fin de campagne avec analyse.

Connaissances

Relationnel

Aptitude à la communication

Curiosité pour l'écosystème digital

Formation

Formation supérieure (M2)

Outils

Excel (TCD)

PowerPoint

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons un Digital Executive en CDD à partir du mois d'octobre.

Sous la responsabilité du Digital Expert Lead, vous aurez pour mission d’accompagner plusieurs clients clés de l'agence IPG Mediabrands dans leurs recommandations et plans médias digitaux.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Recommandation et achat de campagnes digitales :

• Élaborer des recommandations branding et performance (achats gré à gré et programmatiques) alignées avec la stratégie digitale et répondant aux objectifs media et business de l’annonceur.
• Sélectionner les supports, emplacements et modes d’achats en cohérence avec les objectifs médias de la campagne et la cible business définie par l’équipe planning stratégique.
• Réaliser et présenter les plans médias : négocier l’achat d’espace avec les partenaires médias afin de respecter les objectifs de qualité et de productivité.
• Garantir les retours (recommandations, plans médias et bilans) de chaque expertise (programmatique, adops) sur le fond et la forme.

Coordination et optimisation des campagnes :

• Réaliser les plans de spécificités techniques.
• Consolider et vérifier les éléments nécessaires à la mise en ligne.
• Respecter les taxonomies clients et créer les trafficking sheets.
• Travailler en étroite collaboration avec la team data & tech pour assurer le suivi et la mesure des performances des dispositifs digitaux, ainsi que le respect des process.
• Mettre à jour l’outil interne de suivi des campagnes digitales (JIRA).
• Proposer des optimisations en cours de campagne, basées sur les résultats des reporting intermédiaires (Datorama).

Expertise & analyse :

• Piloter les activations digitales en contact direct avec le client et l’équipe Conseil.
• Réaliser et présenter des bilans de fin de campagne avec une analyse des performances et des learnings.
• Accompagner et participer à la montée en compétences de l’équipe Conseil sur les sujets digitaux, ainsi qu’à l’animation des réunions digitales et plénières.

Suivi financier :

• Créer des devis d’achat en gré à gré.
• Suivre la facturation et gérer les litiges.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES SOUHAITÉES

De formation supérieure (M2) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous disposez d’une expérience d’au moins 1 an en agence médias (alternance/stage compris) sur un poste similaire.

Vous êtes à l’aise avec les outils et plateformes digitales (achat, tracking). Doté(e) d’une forte expertise et curiosité pour l’écosystème digital et les nouveautés technologiques. Vous êtes bon communicant, pédagogue, doté(e) d’un esprit d’équipe, et capable de vous approprier rapidement n’importe quel sujet pour le mener à bien.

Compétences informatiques :

• Maîtrise d’Excel (TCD)
• Maîtrise de PowerPoint (présentations et recommandations)

Langues :

• Anglais : B2 (minimum, indispensable)

AVANTAGES :

• Mutuelle et Prévoyance
• 9 RTT par an
• 25 jours de congés payés par an
• 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte
• Poste éligible au télétravail (50%)
• Indemnités télétravail
• Prise en charge de 50% de l’abonnement aux transports publics
• CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros pour une activité sportive ou culturelle…)
• Participation
• Restauration d’entreprise
• Travailler dans une agence labellisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women
• Société engagée pour la diversité, l’égalité femmes/hommes, le handicap, avec des journées de sensibilisation à la diversité.

PROCESSUS D’ENTRETIEN :

• Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager
• Entretien avec le manager du compte
• Réponse sous 15 jours

Rejoignez une agence labellisée Great Place To Work !

Plus d'informations : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ipg-mediabrands