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FEMME DE CHAMBRE - HOTEL (H/F/D)
Resumo da oferta
Une entreprise de services hôteliers à Cannes recherche une Femme/Valet de Chambre responsable du nettoyage et de l'apparence des chambres. Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients, veillant au respect des standards de qualité et à la propreté des espaces. Rejoignez une équipe où le détail et le soin sont primordiaux pour créer une expérience client mémorable.
Qualificações
- Expérience dans un poste similaire appréciée.
- Sens du détail et soin dans le travail.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.
Responsabilidades
- Nettoyer et ranger les chambres après le départ des clients.
- Contrôler et réapprovisionner les produits d'accueil.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la direction.
- Veiller à la propreté des espaces communs.
- Respecter les consignes de sécurité.
En tant que Femme/Valet de Chambre, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients en assurant un service impeccable au sein de l'établissement. Vous serez responsable de garantir la propreté et l'apparence des chambres en respectant les standards de qualité. Vos missions quotidiennes incluront :
- Nettoyer et ranger les chambres après le départ des clients et en cours de séjour.
- Contrôler et réapprovisionner les produits d'accueil et le linge.
- Signaler toute anomalie ou tout dysfonctionnement à la direction.
- Veiller à la propreté et à la dignité des espaces communs de l'hôtel.
- Respecter les consignes de sécurité et les normes établies par l'hébergement.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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