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Une entreprise de recrutement indépendante, située à Puilboreau, cherche un recruteur indépendant pour gérer le sourcing de candidats et la prospection commerciale. Ce poste, avec un revenu potentiel de 30 000 à 50 000 EUR par an, offre une flexibilité de travail et un accompagnement personnalisé. Idéal pour ceux ayant de l'expérience en recrutement et un esprit entrepreneurial.
Envie de voler de vos propres ailes ?
Transformez votre passion pour les ressources humaines en carrière indépendante et épanouissante !
Chez Via Atrihom, nous vous offrons la possibilité de devenir recruteur(e) indépendant(e) dans le secteur de l'intérim, sous le statut d'agent commercial.
C'est l'opportunité de donner un nouveau sens à votre carrière en évoluant dans un métier passionnant. Être indépendant sans être seul(e) : un compromis gagnant et sécurisant pour vous lancer !
Concrètement... Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et / ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire :
Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron !
Pourquoi rejoindre Via Atrihom ?
Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000 EUR / an !
Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de :
En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire.
Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement :
En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.