Vacantes en Brest, Francia
Dï veloppeur fullstack H / F (C#,.Net, Angular) - Montagnat
N2JSoft
INGÉNIEUR COMMERCIAL OUEST FRANCE F / H
Talent In Sight
Conseiller commercial à distance F / H - CDI
Covéa
Directeur / Directrice Créatif(ve) Eva Travel
Eva Travel
Agent(e) / Talent Manager Influence (freelance)
Eva Travel
Technicien Mise en Service & SAV - Itinérant H / F
EMO
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresConseiller Financier Indépendant Crédit - Assurance H / F
Meilleurtaux.
Conseiller en gestion de patrimoine
LE MERCATO DE L'EMPLOI
Data Science Co-Founder / CCO (100 % remote) (m / f / d)
EWOR GmbH
Mandataire Immobilier (H / F) - Coudekerque-Branche, FR
megAgence
Commercial B TO B (H / F) - HOME OFFICE - BTP
AKOYAS NICE
Agent Commercial Immobilier (H / F)
megAgence
Compte Clé National GMS - Spiritueux H / F
Talents Commerciaux
D�veloppeur fullstack H / F (C#,.Net, Angular) - Montagnat
Descripción de la vacante
Une entreprise Fintech spécialisée dans la gestion des notes de frais recherche un(e) développeur(se) full stack. Le candidat idéal maîtrisera C# et aura des connaissances solides en HTML, CSS, Javascript et AngularJS, avec au moins 3 ans d'expérience. Le poste offre une rémunération entre 40K€ et 45K€, ainsi qu'un environnement de télétravail et divers avantages.
Servicios
Formación
- Maîtrise de C# exigée.
- Bonne connaissance des technologies web (HTML/CSS/JavaScript/AngularJS).
- Expérience d'au moins 3 ans en développement .Net requise.
Responsabilidades
- Développer de nouvelles fonctionnalités pour notre solution de gestion de notes de frais.
- Étudier et développer des connecteurs à des services tiers.
- Corriger et développer selon les demandes des clients.
Conocimientos
Educación
Herramientas
DESCRIPTION DE L'OFFRE D'EMPLOI
Qui sommes-nous ?
N2JSoft est une Fintech SaaS B2B spécialisée dans l expense management. Avec plus de 18 000 clients et 800 000 utilisateurs dans 82 pays, notre produit est aujourd'hui un des leaders du marché français.
Grâce à une équipe -?de bonne humeur avant tout?- qui place l'Homme au centre de ses préoccupations nous partageons le projet commun de devenir le leader européen de la gestion des notes de frais.
Être développeur(se) full stack chez N2JSoft signifie :
Tu seras chargé du développement de nouvelles fonctionnalités sur notre solution de gestion de note de frais multi-plateforme à la pointe des technologies actuelles (Machine Learning, OCR, Cross-Platform...).
- Développement de nouvelles fonctionnalités sur notre produit (C# / Asp.Net MVC / EntityFramework), et écriture des IHM de lapplication Web (HTML / LESS / TypeScript / Angular)
- Étude et développement de connecteurs à des services tiers (Web API)
- Correction et développement spécifique aux demandes des clients
Ce qu'on va attendre de toi ?
De formation informatique (minimum BAC+3), tu maitrises C#. Tu as de bonnes connaissances en HTML / CSS / Javascript / AngularJS ainsi qu'en SQL.
Ta rigueur et ton autonomie sont tes points forts et tu justifies d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de développement en .Net.
Expérience appréciée sur Amazon Web Services (AWS) ou Microsoft Azure ou Google Cloud Platform (GCP)
Selon ton profil et ton expérience la rémunération variera entre 40K€ et 45K€
Le poste est bien sûr en CDI.
Télétravail complet avec une semaine de présence par trimestre.
- Prime de vacances
- Chèques cadeaux à Noël
- Chèques rentrée scolaire (si tu as des enfants)
- Chèque culture
- Cours de musique
- Événements d'équipe toute l'année
L'opportunité de rejoindre une entreprise rentable en pleine croissance et de jouer un rôle clé dans son expansion vers de nouveaux produits et marchés.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif, où tes idées seront valorisées et ton développement professionnel sera encouragé.
La possibilité d'apporter de l'impact rapidement.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
Síguenos
