Formateur Gestion de Paie H / F

AFPA; Montreuil-sur-Mer; À distance; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un formateur.trice pour animer des séances de formation 100% à distance sur la gestion et la paie. Le candidat idéal doit avoir un niveau 6 en paie et gestion sociale ainsi que 5 ans d'expérience en cabinet. Ce poste se fait à distance, utilisant des outils digitaux modernes et des classes virtuelles, avec un fort accent sur l'accompagnement des stagiaires.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou gestion de paie.
• Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée.
• À l'aise avec la formation à distance.

Responsabilités

• Animer des séances de formation 100% à distance.
• Suivre la progression des stagiaires.
• Accompagner chaque stagiaire dans ses projets.

Connaissances

Maîtrise des outils digitaux

Compétences en formation

Gestion de paie

Connaissances en droit social

Formation

Niveau 6 en paie et gestion sociale

Titre professionnel FPA

Outils

Logiciels de gestion comptable

Description du poste

Overview

Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.

Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !

Rejoignez Territoire Digital dans le cadre d\'une mission temporaire : l\'ADN de l\'Afpa en 100 % distanciel !

Créé à l\'occasion du confinement, Territoire Digital est aujourd\'hui un acteur incontournable de la formation 100 % à distance avec près de 11 000 stagiaires formés. C\'est une équipe de près de 50 collaborateurs en télétravail (formateurs, chargés de recrutement, assistants administratifs…) qui, répartis sur tout le territoire français, forment et garantissent un soutien technique, administratif et social aux candidats à la formation, dès leur prise de contact et tout au long de leur parcours.

Cet engagement nous permet aujourd\'hui d\'afficher avec fierté des taux de réussite et de satisfaction de nos stagiaires supérieurs à 86 %.

Nous recherchons aujourd\'hui de nouveaux collaborateurs pour enrichir notre collectif.

En tant que formateur.trice sur Territoire Digital, ses missions consistent à :

• Animer en autonomie des séances de formation 100% à distance,
• Dérouler l\'ensemble du programme,
• Dans le cadre de votre responsabilité sociale et pédagogique, suivre la progression des stagiaires,
• Accompagner chaque stagiaire dans ses projets et le suivi entreprise dans le cadre de l\'alternance,
• Promouvoir l\'offre de services de l\'Afpa et concourir à la détection des besoins clients.

Conditions d’exercice

• Le formateur Territoire Digital H / F exerce sa mission dans un centre Afpa proche de son domicile et / ou en télétravail.
• Travaillant exclusivement à distance avec ses groupes de stagiaires, il est à l\'aise avec les outils digitaux et collaboratifs, comme la plateforme collaborative (LMS) et les classes virtuelles.

Expert en gestion et paie, il / elle sait :

• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l\'entreprise
• Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Profil interne

• Niveau 6 en paie et gestion sociale
• 5 ans d\'expérience professionnelle en cabinet d’expertise comptable ou chez un prestataire dans la gestion de la paie
• Expérience d’encadrement d’équipe
• Expérience du travail à distance
• Compétences en formation / appétence pédagogique
• Titre professionnel FPA

Compétences liées au métier

• utilisation des outils bureautiques courants
• maîtrise des logiciels de gestion comptable, de la paie et des déclarations sociales dématérialisées
• connaissances en droit : civil, pénal, législation sociale, de la sécurité sociale

Gestionnaire de Paie – Compétences pratiques

• utiliser les conventions collectives et les accords d’entreprise
• utiliser les sources d’information de la réglementation sociale
• mettre en œuvre les contrats de travail
• utiliser les mesures pour l’emploi
• mettre en œuvre les règlements internes
• gérer la protection sociale et la médecine du travail
• utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravail
• établir les documents liés à l’arrivée et au départ du salarié
• réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques
• établir et contrôler les déclarations sociales
• utiliser les techniques de calculs statistiques
• traiter le temps de travail des salariés
• informer le personnel les IRP et les tiers