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Postes à Bordeaux, France

Product Owner H/F

Extia

Bordeaux
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
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Couvreur h/f -

Sovitrat

Bordeaux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Chef de projet infrastructure H / F

Devoteam

Bordeaux
Sur place
EUR 45 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Technico-Commercial sédentaire électricité

SUD OUEST RH

Bordeaux
Sur place
EUR 30 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

Chargé(e) de recrutement H/F en Alternance

MBway

Bordeaux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Techniciens de maintenance traitement des eaux - Nouvelle Aquitaine - H/F

Veolia

Bordeaux
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

technicien.ne exploitation / maintenance F/H

Veolia

Bordeaux
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

Responsable Technique EnR H/F

Michael Page (France)

Bordeaux
Sur place
EUR 60 000 - 90 000
Il y a 30+ jours
HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Plaquiste h/f -

Sovitrat

Bordeaux
Sur place
EUR 24 000 - 30 000
Il y a 30+ jours

Assistant ADV Export H / F

RH Partners

Bordeaux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Stage Chef / Cheffe de Projets Solaires

Technique Solaire

Bordeaux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Attaché Commercial (h/f)

Adecco France

Bordeaux
Sur place
Confidentiel
Il y a 30+ jours

Conducteur PL Grue H/F

Groupe BERTO

Bordeaux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Tuyauteur soudeur h/f -

Sovitrat

Bordeaux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Plombier h/f -

Sovitrat

Bordeaux
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

Rescoll recrute un(e) Business Developer

RESCOLL

Bordeaux
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

INGENIEUR MECANICIEN H/F

Toutechniciens

Bordeaux
Sur place
EUR 38 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Électricien courant faible h/f -

Sovitrat

Bordeaux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Responsable de Zones Export H/F

Giraudier Conseil

Bordeaux
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 30+ jours

Assitant admnisitratif (H/F)

Mouvement SOLIHA

Bordeaux
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Il y a 30+ jours

A+R PAYSAGES recrute un concepteur/conceptrice paysagiste

lesPaysagistes.com

Bordeaux
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Intervenant Socio-Judiciaire (H/F)

Citoyens et Justice

Bordeaux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Giraudier Conseil

Bordeaux
Sur place
EUR 60 000 - 85 000
Il y a 30+ jours

A+R Paysages recrute un(e) concepteur/trice paysagiste

lesPaysagistes.com

Bordeaux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

RESPONSABLE DE ZONE USA/CANADA H/F

Giraudier Conseil

Bordeaux
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : CampingPostes : MarketingPostes : AccueilPostes : UrbanismePostes : EnergiePostes : Tiers LieuPostes : ScenographePostes : TraderPostes : Commercial SportPostes : Developpeur Python

Principales entreprises:

Postes chez CarrefourPostes chez MonoprixPostes chez CicPostes chez OranoPostes chez RenaultPostes chez AlstomPostes chez MetroPostes chez RichemontPostes chez GlaxosmithklinePostes chez Banque Postale

Meilleures villes :

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Product Owner H/F
Extia
Bordeaux
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Bordeaux recherche un Chef de Projet Digital passionné pour rejoindre une équipe collaborative. Vous aurez la responsabilité d'identifier les besoins des utilisateurs, de gérer le backlog produit et de collaborer avec les développeurs pour réaliser la vision produit. Votre expérience en méthodologies agiles et votre maîtrise des outils comme Jira et Confluence seront des atouts majeurs dans ce rôle clé.

Qualifications

  • Expérience significative dans la gestion de projets digitaux.
  • Reconnu pour d'excellentes compétences en communication.
  • Bac+5 en informatique requis.

Responsabilités

  • Identifier et prioriser les besoins utilisateurs et business.
  • Écrire les user stories et gérer le product backlog.
  • Collaborer avec les développeurs pour concevoir des fonctionnalités.

Connaissances

Pratiques agiles
Méthodologie Scrum
Méthodologie Kanban
Communication
Gestion de projet
Analyse
Anglais

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

Jira
Confluence
Description du poste

Audacieux , vous tentez sans peur de l’échec

Bon communiquant , vous créez facilement du lien avec les nouvelles personnes que vous rencontrez

Collaboratif , vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vous

Ensuite quoi

Ensuite quoi

Entouré d’une équipe de passionnés comme vous, vous aurez la charge de :

Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business,

Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions,

Ecrire les users stories, produire le product backlog et piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme,

Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,

S’assurer de la qualité des User Stories livrées,

Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes.

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets digitaux. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :

Excellente maîtrise des pratiques agiles : méthodologie Scrum et Kanban entre autres,

Gestion des outils de management tels que Jira, Confluence,

Pratique courante de l’anglais,

Un bagage d’origine technique sera apprécié.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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