Chef de projet infrastructure H/F

Devoteam; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Devoteam recherche un Chef de Projet Infrastructure IT pour coordonner des projets de modification et de déploiement d'infrastructures. Ce poste exige une expérience minimale de 5 ans et des compétences en gestion de projets, ainsi que des connaissances techniques approfondies. Vous serez responsable de la planification, de l'analyse des besoins et du suivi de la performance des infrastructures.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projets d'infrastructure IT.
• Compétences en méthodologies Agile et Waterfall.
• Connaissances en réseaux, serveurs, stockage, virtualisation et sécurité.

Responsabilités

• Planification, exécution et suivi de projets IT.
• Coordination des équipes techniques et parties prenantes.
• Mise en place de procédures de support post-déploiement.

Connaissances

Gestion des projets

Communication

Résolution de problèmes

Formation

Certification PMP ou PRINCE2

Certifications techniques (Cisco, Microsoft, VMware)

Description du poste

Description de l'entreprise

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est :

• recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients
• évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.
• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Description du poste

En tant que Chef de Projet Infrastructure IT, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets liés à la modification, la migration et au déploiement d’infrastructures IT.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Planification, exécution et suivi de projeten respectant les délais et les budgets alloués.

• Coordination des équipes techniques et des parties prenantes pour assurer la réalisation des projets.

• Élaboration et mise à jour des plannings.

• Analyse des besoins et exigences des projets de modification et de migration d'infrastructures.

• Planification des déploiements d'infrastructures.

• Suivi des étapes de déploiement et résolution des problèmes techniques.

• Mise en place de procédures de supports post-déploiement et de maintenance.

• Suivi des performances des nouvelles infrastructures et identification des améliorations possibles.

• Rédaction de la documentation technique.

• Communication régulière de l’avancement des projets aux parties prenantes.

Qualifications

Vous disposez d'une expérienced'à minima 5 ansdans la gestion de projets d’infrastructure IT ainsi que de solides connaissances en réseaux, serveurs, stockage, virtualisation et sécurité.

Vous possédez une expérience avérée dans les projets de modification, migration et déploiement d’infrastructures.

Vous êtes en maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agile, Waterfall, etc.) et disposez de compétences en planification, gestion des risques et suivi budgétaire.

Vous vous distinguez par vos excellentes compétences en communication, votre capacité à travailler, à coordonner des équipes ainsi que par vos aptitudes à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement.

Des certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2) et/ou techniques (Cisco, Microsoft, VMware) sont un plus

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.