Postes à Bordeaux, France
TECHNICIEN DE MAINTENANCE MULTI-SERVICE (H/F) (H/F/D)
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE MULTI-SERVICE (H/F) (H/F/D)
Résumé du poste
Une entreprise de maintenance multi-technique à Bordeaux recherche un Technicien Maintenance Multi-Service pour un CDI. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en maintenance, intervient sur des installations sanitaires, électriques et de menuiserie tout en conseillant les clients sur l'entretien de leurs équipements.
Qualifications
- 2 ans d'expérience en maintenance multi-service.
- Capacité à intervenir sur des installations sanitaires et électriques.
- Bonne connaissance en menuiserie et serrurerie.
Responsabilités
- Intervenir chez les clients pour la maintenance et l'entretien.
- Réaliser des travaux de dépannage et de réparation.
- Conseiller les clients sur l'entretien de leurs équipements.
Connaissances
Vous souhaitez évoluer auprès d'un acteur incontournable de la maintenance multi-technique en habitat collectif et individuel ? SAMSIC EMPLOI CENON recherche un TECHNICIEN DE MAINTENACE MULTI-SERVICE (H/F) en CDI avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
En tant que Technicien Maintenance Multi-Service, vous intervenez chez nos clients pour réaliser des travaux de maintenance et d’entretien dans les domaines suivants :
- Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie.
- Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base.
- Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie.
- Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres.
Vous serez également amené(e) à conseiller nos clients sur l’entretien de leurs équipements.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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