Une entreprise de médias dynamique cherche un commercial expérimenté pour renforcer son pôle commercial. Au sein d'une équipe soudée, vous travaillerez avec de grands partenaires médias et serez responsable de promouvoir les produits jusqu'au closing. Une expérience d'un an en vente B2C ou B2B est requise. Le poste est majoritairement en télétravail, avec un package attractif pouvant aller jusqu'à 80K€.
Serviços
Conditions de travail flexibles
Mutuelle prise en charge à 50%
Package rémunérateur attractif
Qualificações
Au moins 1 an d'expérience dans la vente B2C ou B2B.
Capacité à trouver des cibles via divers canaux.
Ambition et orientation vers les résultats.
Responsabilidades
Travailler avec des partenaires médias prestigieux.
Promouvoir les produits de l'entreprise.
Gérer le cycle de vente complet de la prospection au closing.
Collaborer avec les équipes de production.
Conhecimentos
Expérience en vente B2C ou B2B
Compétences en prospection
Confiance en soi et capacité de closing
Maîtrise des outils CRM
Capacité à travailler en autonomie
Ferramentas
Sellsy
Descrição da oferta de emprego
Description du poste
Rattaché directement à ton responsable d'équipe, tu participeras à l'essor du pôle commercial.
Responsabilités
Travailler avec les plus gros partenaires médias français :
Du Grand Public (TF1, Marie Claire, Madame Figaro, Forbes, Auto Plus, etc).
Du Business (BFM Business, Le Figaro, Le Time, Le Point, La Tribune, Forbes, etc.).
Promouvoir nos produits jusqu'au closing :
Prospecter des leads via cold calling et cold emailing grâce à une chasse active (LinkedIn, annuaires business, Instagram, Facebook, etc.) en cycle court et en lien avec nos émissions / rubriques thématiques.
Gérer tout le cycle de vente de la prospection au closing.
Générer des leads via cold calling, cold email.
Bénéficier de leads entrants grâce à nos équipes Growth et SDR.
Proposer des produits leaders, tout en capitalisant sur la notoriété de nos nombreux partenaires médias afin de renforcer la visibilité de nos clients.
Jouir d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects.
Travailler main dans la main avec nos équipes de production.
Profil recherché
Tu rêves de percer dans les médias et de collaborer avec des grands noms du secteur ?
Tu as déjà au moins 1 an d'expérience en vente B2C ou B2B et tu gardes une énergie commerciale intacte ?
Tu es un vrai chasseur : Google, LinkedIn, réseaux sociaux, aucun terrain ne te résiste pour trouver tes cibles ?
Tu sais convaincre et closer avec assurance ?
Tu es ambitieux, conquérant, drivé par les résultats et tu veux grimper vite ?
Tu maîtrises ton pipe commercial et ton CRM comme un pro (ou tu es prêt à apprendre en un éclair) ?
Tu veux garder la main sur ta rémunération et profiter d'un package motivant pouvant aller jusqu'à 80K€, grâce à un variable mensuel déplafonné ?
Pourquoi nous rejoindre
Une team soudée, ambitieuse et ultra-énergique : ici, entraide et bonne humeur sont la règle du jeu.
Un management bienveillant & boostant pour t'armer jusqu'aux dents.
La liberté totale de cibler tes prospects.
Des challenges commerciaux qui transforment chaque deal en victoire collective.
Et surtout : un package explosif avec un variable sans plafond pour récompenser ton talent sans limite.
Informations supplémentaires
Poste en télétravail : A prévoir, 1ère journée au siège à Paris puis 2 déplacements à prévoir par mois pour ceux qui vivent en dehors de l'IDF uniquement. Dans le cas contraire, le poste reste basé à Levallois avec une politique de TT différente (6 jours de TT par mois).
Variable versé chaque mois.
Poste en CDI statut employé ou cadre en fonction du profil.
35h ou 39h du lundi au vendredi en fonction du profil.
CRM utilisé : Sellsy.
Mutuelle prise en charge à 50%.
Poste basé à Levallois-Perret et à partir de novembre à Clichy dans des locaux flambants neufs (300 m de ligne L Clichy Levallois).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.