NEMOZ-GAILLARD MARIE LAURE
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Un cabinet de recrutement indépendant recherche un Concepteur de projets d'aménagements intérieurs pour intégrer un réseau national. Vous aurez la liberté de travailler de chez vous tout en offrant une rémunération attractive, pouvant aller au-delà de 4.000 euros net par an. Une formation et un accompagnement diplôme sont fournis pour réussir dans ce métier.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier?Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication.Si vous avez :- une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers,- une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces,nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant : https://cuisines-venidom.com/Vous bénéficierez de :- une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité),- un accompagnement tout au long de votre parcours,Ce métier s'exerce à votre domicile pour la conception en 3D des projets d'aménagement intérieur. Déplacements fréquents au domicile de vos clients.Apport personnel nécessaire : 12.000 eurosRémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / anPour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter : ml.gaillard@venidom.com
Type de contrat Franchise
Emploi non salarié Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.Mme ML NEMOZ GAILLARD
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.