Product Owner secteur santé

Groupe Berger-Levrault; À distance; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise éditeur de logiciels recherchée un Product Owner pour développer des solutions destinées au secteur de la santé. Vous serez responsable de capter les besoins des clients, de gérer les priorités des backlogs, et de collaborer avec des équipes UI/UX pour garantir une expérience utilisateur optimale. Le candidat idéal aura au moins cinq ans d'expérience dans l'édition logicielle et une connaissance du parcours administratif patient en établissements de santé. Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

RTT

CSE actif

Prime de vacances

Remboursement de 50% des transports en commun

Politique de mobilité interne

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de l'édition logicielle, incluant une responsabilité de Product Owner.
• Idéalement expérience sur le parcours administratif patient en établissements de santé.
• Maîtrise des principes fondamentaux de Software Development Lifecycle.

Responsabilités

• Capter et prioriser les besoins du marché et des clients.
• Définir et gérer les priorités des product backlog & sprint backlog.
• Collaborer étroitement avec les UI/UX designers.

Connaissances

Gestion de projet

Méthodologie Agile

Communication

Leadership

Analyse

Formation

Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de l'édition logicielle

Expérience dans le monde de la Santé

Outils

Atlassian Suite (Jira, Confluence)

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

📌Contexte :

AuseidDépartementMarketingdelaBUSantéconstituéed’uneéquipe d’experts métiers, deProductManagers etdeProductOwners, nous recherchons un nouveau Product Owner F/H. Notre produit parcours patient administratif s'inscrit dans la brique PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) dédiée aux établissements de santé privés.

📈Ce qui vous sera confié :

Capter les besoins du marché et des clients afin de livrer les solutions adaptées, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production. Vous garantissez que chaque livrable respecte les objectifs fonctionnels, qualitatifs, de performance, de sécurité et de stabilité établis à la hauteur des projets.

📋Vos missions et responsabilités :

• Collecter et prioriser les besoins auprès des intervenants clés du projet (clients, prospects, product management, commerciaux, marketing, instances règlementaires…)
• Définir et gérer les priorités des product backlog & sprint backlog.
• Collaborer étroitement avec les UI/UX designers afin de livrer une expérience utilisateur cohérente, optimale et égalée dans l’ensemble de l’application.
• Collaborer à la gestion des epics, user stories et critères d'acceptance pour chaque sprint.
• Prioriser les activités de maintenance et de roadmap.
• Suivre l’avancement du design, du développement et des tests en prenant les décisions nécessaires (en fonction de métriques clairement établies).
• Co‑élaborer la stratégie produit en lien avec le responsable technique et le Product Manager.
• Réaliser et suivre la roadmap en déclinaison de la stratégie produit : identifier les risques, communiquer et lever les alertes adéquates auprès de managment et du stade de l’équipe.
• Participer aux ateliers de travail avec les intervenants clés et les clients.
• Et présenter des démonstrations produit.
• Participer à la documentation, la formation, le sales enablement (note commerciale, pitch etc…) et fournir les livrables attendus et nécessaires.
• Piloter les phases des sites pilotes.
• Répondre aux demandes d'évolution formulées par les clients.
• Concurrir à la stratégie d'innovation des produits.
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur de l’édition logicielle dans le monde de la Santé, incluant une responsabilité de Owner.
• Idéalement vous avez de l'expérience sur le parcours administratif patient en établissements de santé privé et/ou dans le cadre du PMSI.
• Vous maîtrisez la gestion de projet en méthodologie Agile (Scrum et Kanban).
• Vous maîtrisez les principes fondamentaux de Software Development Lifecycle et les suites de produits Atlassian (Jira, Confluence).
• Vous disposez d'excellentes qualités d’expression à l'oral comme à l'écrit.
• Vous bénéficiez d'une expérience dans le lancement d’une solution SaaS.
• Vous vous démarquez par votre leadership, êtes curieux d’apprendre, passionné, dynamique, ouvert d’esprit, bon communicant et collaboratif, créatif, analytique, exigeant, précis et concis, autonome.

Vous rejoignez une équipe constituée de Product managers et ProductOwners sous la responsabilité d'un Product Marketing Manager.

Avantages et conditions :

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

Processus de recrutement :

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive ou non.

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.