Jobs in Avignon, France
Chef de projet développement & animation de l’ECOMIN d’Avignon (H/F)
ECOMIN D’AVIGNON
Agent / Agente d'entretien et de nettoyage urbain (H/F)
R.Q.G.A.
RESPONSABLE DE POINT DE VENTE (H/F)
LE BOIS D'AMALTHEE DISTRIBUTION
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowPréparateur de commandes (CACES 1) sec/frais (h/f)
IZIWORK
Alternance Vendeur Polyvalent / Chocolaterie - L'Isle-sur-la-Sorgue (F/H)
ISCOD
Connect with headhunters to apply for similar jobsAlternance Vendeur Polyvalent / Chocolaterie - L'Isle-sur-la-Sorgue (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Inspecteur/Evaluateur Véhicules d'Occasion Itinérant - Côté d'Azur (H/F)
AUTO1 Group
Encadrant.e technique, pédagogique et social.e - Les Valoristes (H/F)
LES VALORISTES
Gestionnaire de Paie ( H / F ) (c2)
Job summary
Un cabinet de recrutement recherche un(e) gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable à Marseille. Vous gérerez un portefeuille de 30 à 40 dossiers et serez responsable de l'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Le candidat idéal a un diplôme en paie et au moins une expérience d'un an. Des compétences informatiques sont essentielles. Ce poste propose des avantages tels que des primes et un ticket restaurant.
Benefits
Qualifications
- Diplômé(e) en paie, comptabilité ou gestion requis.
- Expérience d'au moins un an en cabinet comptable ou en gestion de paie.
- Maîtrise des outils informatiques est essentielle.
Responsibilities
- Gérer un portefeuille de 30 à 40 dossiers pour un total de 350 paies.
- Établir des bulletins de salaire et déclarations sociales.
- Conseiller sur la législation sociale et la paie.
Skills
Education
Tools
ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Marseille, un(e) gestionnaire de paie pour renforcer son équipe.
En tant que gestionnaire de paie, vous gérerez un portefeuille de 30 à 40 dossiers pour un total de 350 paies. Le cabinet compte 12 collaborateurs, dont un pôle social de 3 personnes avec un responsable dédié.
- Établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales pour une clientèle diversifiée.
- Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, absences, etc.).
- Conseil et assistance sur la législation sociale et la paie.
- Vous êtes diplômé(e) en paie, comptabilité ou gestion.
- Vous justifiez d'une première expérience d'au moins un an en cabinet comptable ou en gestion de paie.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de paie.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à respecter les délais.
- Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes aptitudes relationnelles.
- Prime
- Ticket restaurant
- Mutuelle
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.