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Jobs in Angers, United States

Conseiller(e) commercial(e)

Conseiller(e) commercial(e)
REALITES CARE
Angers
EUR 60,000 - 80,000
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Ingénieur Chargé d’Affaires Construction H / F

Ingénieur Chargé d’Affaires Construction H / F
SOCOTEC
Angers
EUR 45,000 - 60,000

CDI - Vétérinaire plateforme préclinique et référent du bien-être animal F/H

CDI - Vétérinaire plateforme préclinique et référent du bien-être animal F/H
Vétoquinol
Angers
EUR 35,000 - 50,000

Conducteur Travaux Assainissement (h/f)

Conducteur Travaux Assainissement (h/f)
RCV CONSEIL
Angers
EUR 35,000 - 50,000

ASSISTANT EN ANATOMIE PATHOLOGIQUE (H / F)

ASSISTANT EN ANATOMIE PATHOLOGIQUE (H / F)
HARRY HOPE
Angers
EUR 35,000 - 50,000
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Ingénieur Chargé d'Affaires Construction H/F

Ingénieur Chargé d'Affaires Construction H/F
Socotec
Angers
EUR 45,000 - 60,000

Business Developer 49 H/F

Business Developer 49 H/F
Plus que PRO
Angers
EUR 20,000 - 40,000

Un commercial (H/F) en alternance

Un commercial (H/F) en alternance
ESPL - Campus des Écoles Supérieures des Pays de Loire
Angers
EUR 20,000 - 40,000
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Commercial Junior H/F

Commercial Junior H/F
Impact Sales & Marketing
Angers
EUR 40,000 - 60,000

Chargé d'Affaires Energie & Environnement (H/F)

Chargé d'Affaires Energie & Environnement (H/F)
Socotec
Angers
EUR 36,000 - 42,000

Chargé d'Études de Prix Désamiantage H/F

Chargé d'Études de Prix Désamiantage H/F
Réseau Alliance
Angers
EUR 35,000 - 50,000

ASSISTANT JURIDIQUE (H/F) - Droit des affaires

ASSISTANT JURIDIQUE (H/F) - Droit des affaires
SIG France
Angers
EUR 20,000 - 40,000

Technicien expert- Poste de travail

Technicien expert- Poste de travail
CHU d'Angers
Angers
EUR 40,000 - 55,000

Acheteur Packaging - (H/F)

Acheteur Packaging - (H/F)
JR France
Angers
EUR 45,000 - 60,000

Business Analyst

Business Analyst
JR France
Angers
EUR 35,000 - 50,000

Ingénieur projet H/F

Ingénieur projet H/F
JR France
Angers
EUR 45,000 - 60,000

Responsable Maintenance h/f

Responsable Maintenance h/f
JR France
Angers
EUR 45,000 - 60,000

Avocat/Avocate corporate M&A

Avocat/Avocate corporate M&A
JR France
Angers
EUR 3,000 - 5,000

Ingénieur CVC (H/F)

Ingénieur CVC (H/F)
JR France
Angers
EUR 40,000 - 60,000

Consultant lean/Consultante lean

Consultant lean/Consultante lean
JR France
Angers
EUR 45,000 - 65,000

Technicien maintenance/Technicienne maintenance

Technicien maintenance/Technicienne maintenance
JR France
Angers
EUR 30,000 - 40,000

Responsable du contrôle de gestion

Responsable du contrôle de gestion
CHU d'Angers
Angers
EUR 45,000 - 60,000

IBODE H / F – CDI 100% - CDI

IBODE H / F – CDI 100% - CDI
Institut de Cancérologie de l'Ouest (ICO)
Angers
EUR 30,000 - 40,000

MAGASINIER CARISTE H/F

MAGASINIER CARISTE H/F
LITT
Angers
EUR 25,000 - 30,000

Supply Chain PTM

Supply Chain PTM
Valeo
Angers
EUR 45,000 - 60,000

Conseiller(e) commercial(e)

REALITES CARE
Angers
EUR 60,000 - 80,000
Job description
A propos de nous

Heurus, qui veut dire « Bonheur » en breton, est un modèle innovant de résidences services pour séniors, créé en 2013. Notre modèle répond aux nouvelles attentes des seniors en leur offrant une résidence multigénérationnelle. Les seniors ont soif de liberté, de choix, de relations sociales et de solidarités.

Pour y parvenir, vous développerez et proposerez des services adaptés à tous les usagers: les étudiants, les jeunes actifs et les séniors, mais aussi les actifs nomades ou multi-résidentiels, les aidants ou encore les enfants des résidents… Bref, tous ceux qui ont envie de vivre ensemble.

Vous accompagnerez également les seniors autonomes ou en perte d’autonomie tout au long de leur parcours de vie, le plus loin possible grâce à un service autonomie à domicile internalisé.

A nos côtés, participez à révolutionner le modèle des RSS en créant enfin le lieu de vie qui correspond aux seniors.

Notre ambition est de créer la solution d’accompagnement qui concilie le «vivre chez soi» et le «vivre ensemble».

Votre mission, si vous l’acceptez

En tant que Conseiller(e) commercial(e) sur une résidence, vous aurez pour rôle de répondre aux interrogations des prospects Heurus et développer les réseaux de prescripteurs locaux. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

  • Recevoir en rendez-vous et informer les personnes âgées et/ou leurs familles sur nos solutions.

  • Relancer les contacts pour suivre l’avancement des projets.

  • En concertation avec les Directeurs d’établissements et Infirmiers coordinateurs, coordonner l’arrivée des nouveaux résidents.

  • Entretenir et développer la visibilité de la résidence par le biais d’actions commerciales extérieures.

  • Solliciter les intervenants sociaux extérieurs à la résidence selon les situations rencontrées dans les résidences – en lien le cas échéant avec l’infirmier(e) référent(e) – afin de réaliser un accompagnement personnalisé.

Vous pourrez également être amené(e) à participer à divers événements (salons, portes ouvertes, ). Certains samedis pourront être travaillés ponctuellement.

Temps plein ou temps partiel possible à hauteur de 80%

Périmètre géographique : Maine et Loire

Salaire fixe + variable sur objectifs

Statut : Agent de maîtrise

Le profil idéal

Titulaire d’un bac+2 dans le domaine médico-social et/ou commercial, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste à forte vocation sociale (poste similaire, ou expérience en tant que visiteur.se médical.e, coordinateur.rice-responsable de secteur d’aide à domicile).

Une expérience complémentaire auprès du public senior serait un plus. Nous recherchons une personne ayant le goût du challenge et aimant travailler en autonomie. Avoir une aisance relationnelle, le sens de l’écoute et être force de persuasion est indispensable pour ce poste. Dynamisme, réactivité et patience seront également des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.

La maitrise des outils informatiques est nécessaire (notamment logiciel CRM).

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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