Vacantes en Aix En Provence, Francia
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Strategy & Action
Téléconseiller en Mobilité F / H
CRIT NICE Tertiaire Supports & Cadres
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Director of Development Remote – US (West Coast, preferred)
The American University of Paris
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Technico-Commercial Grands Comptes - Paris - Le Havre - Lille H/F
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Grands Comptes Technico-Commercial – Transport & Logistique
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Formateur SolidWorks — Formation Pro en CAO
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Formateur.trice indépendante Solidworks
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Conseiller(ère) immobilier indépendant(e) BSK (H/F)
VAZ STEPHANE
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VAZ STEPHANE
Courtier Indépendant Expert CGP / Protection Sociale Rhône-Alpes (H/F)
CM RECRUTEMENT
PARTNER SUCCESS MANAGER (H / F) CDI
Descripción de la vacante
Une start-up spécialisée en digitalisation des ressources humaines recherche un(e) Partner Success Manager pour accompagner ses clients dans le déploiement de ses solutions. Le candidat idéal aura un Bac+3 à Bac+5 et au moins 2 ans d'expérience dans un environnement SaaS B2B. Les responsabilités incluent la fidélisation des clients et la réalisation de démonstrations. Le poste est en remote ou à Mulhouse avec une rémunération à partir de 36 000 € jusqu'à 44 000 € brut par an.
Servicios
Formación
- Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement SaaS B2B.
- Diplôme en commerce ou équivalent.
- Personnalité communicante et autonome.
Responsabilidades
- Accompagner les clients dans le déploiement de Staff & Go.
- Proposer des démonstrations aux clients.
- Fidéliser les clients et identifier des opportunités de vente.
- Collecter les retours clients pour l'équipe produit.
Conocimientos
Educación
PARTNER SUCCESS MANAGER (H / F) CDI
Dans un contexte de fort développement, l’équipe CSM de Staff & Go se renforce ! Nous recherchons notre futur.e Partner Success Manager (H / F)
Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines.
Notre ambition : Libérer les RH de l’administratif en divisant par 5 leur charge de travail.
Localisation : Full remote ou Mulhouse en Alsace
Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !
Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement.
Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l’innovation.
- Accompagner nos clients partenaires (cabinets d’expertise comptable, professionnels RH / Paie et entreprises) dans le déploiement de Staff & Go afin d’accroître le chiffre d’affaires
- Contacter (appels, email, séquences…) les clients des cabinets pour leur proposer des démonstrations de Staff & Go.
- Créer une relation de confiance, fidéliser nos clients afin de les satisfaire
- Réaliser des démonstrations du logiciel Staff & Go et savoir mettre en avant son potentiel
- Organiser des suivis réguliers avec les clients pour identifier les opportunités de vente supplémentaire (Cross Sell et Up Sell)
- Collecter les retours clients quant aux améliorations à apporter à Staff & Go et les remonter à l’équipe produit
- Accompagner les clients dans la mise en place de Staff & Go (Aucune connaissance du logiciel n’est nécessaire. Une formation approfondie sur Staff & Go vous sera faite pendant votre intégration)
- Tu es diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)
- Tu justifies d’ au moins 2 ans d’expérience dans un environnement SaaS B2B
- Tu es une personne communicante , persuasive et autonome
- Tu seras plongé(e) dans un environnement de travail agréable et motivant au sein d’un écosystème intégrant start-ups, écoles, laboratoires d’expérimentations
- Tu seras en présentiel ou en remote, Staff & Go est à Mulhouse en Alsace, mais possibilité d’être en full remote
- Tu auras une carte restaurant (PLUXEE)
- Tu auras une mutuelle remboursée à 100% (niveau de base, sans option)
- Tu auras accès à une billetterie d’avantages sur + 300 000 offres (Hello CSE)
- Tu auras un statut cadre
- Tu seras en 39h00 par semaine
- Tu auras des RTT
- Rémunération : 36 000 € à 44 000 € brut annuel
Process de recrutement en 4 étapes !
- Entretien avec Camille ou Jeanne, nos RH pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière
- Cas pratique + restitution avec Roberto, Head of CSM
- Prise de référence
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.