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Aide à domicile (H/F)
Descripción de la vacante
Une agence d'aide à domicile recherche un employé pour entretenir le quotidien des clients en réalisant les tâches ménagères, les courses et la préparation des repas. Il est important d'être rigoureux et autonome. Ce poste en CDI nécessite une capacité à respecter les normes d'hygiène et un sens du service. Tarif horaire de 11,88 à 12,11 Euros.
Servicios
Formación
- Débutant accepté.
- Autonomie et rigueur demandées.
- Sens du service et empathie requis.
Responsabilidades
- Entretenir le quotidien des personnes à domicile.
- Effectuer les courses et prépare les repas.
- Respecter les normes d'hygiène.
Conocimientos
Educación
Vous aurez en charge l'entretien courant, les courses, la préparation des repas afin de faciliter le quotidien des personnes chez qui nous intervenons.De nature rigoureuse et dynamique, vous êtes autonome et aimez le travail bien fait alors n'attendez plus pour déposer votre candidature.Le personnel administratif de l'agence sera à votre écoute pour vous accompagnez dans votre quotidien.En fonction de vos disponibilités, vous aurez la possibilité d'évoluer en heures sur votre contrat.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.11 Euros
- Téléphone mobile
- Débutant accepté
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces Cette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propreté Cette compétence est indispensable
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Effectuer les courses d'une personne
- Entretenir le linge de maison et les vêtements
- Laver des vitres
- Préparer des repas
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.