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Une entreprise leader dans la construction recherche un stagiaire pour travailler sur l'optimisation de la revalorisation des pavés, un projet lié à l'économie circulaire. Le stage de 6 mois à Eurovia Aubervilliers offre une rémunération de 1 700 € par mois et des missions concrètes dans un environnement dynamique. Des opportunités d'embauche en CDI sont possibles après le stage.
Qui sommes-nous ?
VINCI Construction – Division Route France (anciennement EUROVIA) recherche ses futurs stagiaires PFE pour intégrer ses équipes en Ile-de-France et Normandie !
Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains.
Réinventer la manière dont les pavés peuvent contribuer à l'économie circulaire !
Tu participeras à l'optimisation et au développement d'un site de revalorisation de pavés, pour transformer un gisement local en véritable opportunité durable et économique !
Concrètement, tu seras amené à :
Rejoins l'agence Eurovia Aubervilliers – Secteur Paris pour vivre une expérience terrain enrichissante et formatrice !
Tu es en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master 2 TP / Génie Civil?
Tu recherches un PFE qui te fera entrer dans la vie professionnelle?
Tu es curieux, rigoureux, autonome et tu aimes le terrain et le travail en équipe?
Alors ce stage est fait pour toi !
Avec qui vas-tu travailler ?
Tu seras encadré par un Chef de secteur, un Conducteur de travaux et un Chef d'agence, des experts qui t'accompagneront tout au long de ton stage.
Où ?
Eurovia Aubervilliers – Secteur Paris (75)
Durée : 6 mois
Prêt à relever le défi ?
Rejoins-nous et construis ton avenir avec nous !
PARIS
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.