Responsable études et montage de projets immobiliers

VINCI Construction France; Roubaix; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) Responsable Projets Immobiliers pour gérer des projets immobiliers fonctionnels. Vous serez responsable de l'analyse des besoins clients, de la conception en collaboration avec divers intervenants, et de la vérification de la conformité des projets. Le candidat idéal aura de l'expérience en études de prix et saura gérer des projets de manière autonome. Rejoindre cette entreprise offre de nombreux avantages, y compris un environnement collaboratif et des opportunités de formation.

Prestations

Modèle managérial valorisant l’autonomie

Démarches innovantes et collaboratives

Accompagnement dans la carrière

Accès à une formation professionnelle

Qualifications

• Expérience en études de prix ou en travaux sur des projets d'ouvrages fonctionnels.
• Capacité à gérer des projets de manière autonome et à travailler en équipe.
• Capacité à s’entourer des compétences et des partenaires adéquats.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients et les cahiers des charges.
• Contribuer à la conception des projets en collaboration avec les autorités et les partenaires.
• Réaliser des estimations budgétaires détaillées à chaque étape du projet.
• Identifier des solutions d'optimisation économique et technique.

Connaissances

Gestion autonome de projets

Compétences en communication

Travail en équipe

Organisation

Description du poste

Novelige, filiale de VINCI Construction, est dédiée au développement, à la conception et à la réalisation de projets immobiliers d’entreprises sur l’ensemble du territoire. Implantée à Lille (59), Lyon (69) et Montpellier (34), Novelige accompagne ses clients dans la recherche de fonciers et d’investisseurs en s’appuyant sur l’expertise de ses équipes pour proposer des solutions clés en main. Son savoir-faire reconnu dans de nombreux domaines comme l’industrie, la logistique et le secteur tertiaire, lui permet de mener tout type d’opération immobilière.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Projets Immobiliers.

Sous la responsabilité du Directeur d’agence, vous aurez la charge de la gestion de projets immobiliers d'ouvrages fonctionnels en phase études de prix et montage.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients et les cahiers des charges.
• Contribuer à la conception des projets en collaboration avec votre responsable, l'architecte, les bureaux d'études, la DREAL, et les services de l'urbanisme.
• Évaluer la faisabilité des projets en termes de coûts et de contraintes réglementaires.
• Réaliser des visites de terrain et des réunions clients en lien avec votre responsable.
• Effectuer des estimations budgétaires détaillées à chaque étape du projet.
• Réaliser les métrés, les devis quantitatifs, les descriptifs techniques, et les analyses des offres des entreprises consultées en amont.
• Identifier des solutions d'optimisation économique et technique pour réduire les coûts tout en maintenant la qualité et la durabilité.
• Vérifier la conformité des projets avec les réglementations thermiques, environnementales, d'accessibilité, et de sécurité incendie.
• Proposer des solutions de développement durable et d'innovation.
• Gérer la revue de conception.
• Participer et animer les réunions de coordination avec les différents interlocuteurs du projet.
• Participer aux réunions de choix des sous-traitants.

Qualifications

• Expérience en études de prix ou en travaux sur des projets d'ouvrages fonctionnels.
• Capacité à gérer des projets de manière autonome et à travailler en équipe.
• Capacité à s’entourer des compétences et des partenaires adéquats.
• Compétences en communication et en organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant le groupe VINCI, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie, la responsabilité, et l’écoute.
• Des démarches innovantes et collaboratives, mettant en avant les compétences humaines.
• L’accompagnement des collaborateurs dans leur carrière au sein du groupe (mobilité géographique et fonctionnelle, évolution hiérarchique …).
• Une offre de formation accessible à tous, pour favoriser votre développement professionnel.