puestos en Credit Agricole en Francia

La Fonction Gestion des Risques apporte un second regard, indépendant des métiers, sur l’ensemble des activités de Crédit Agricole Assurances et émet des avis sur les principaux risques et modèles afin d’éclairer la Direction Générale dans ses prises de décision.

Au sein de la direction Risques et Contrôle Permanent, vous êtes rattaché au Service Contrôle Permanent des Business Units France, répondant à la fois aux exigences bancaires via la transposition du groupe Crédit Agricole S.A, et à celles des assurances, Solvabilité 2.

• Exercer un second regard indépendant, rendre compte des expositions aux risques et évaluer les risques.
• Contribuer à éclairer la gouvernance sur les risques encourus et prospectifs, en contribuant ainsi à la sécurisation des activités.
• S’assurer de l’adéquation du dispositif de gestion des risques des processus opérationnels.
• Apporter votre expertise sur l’analyse et le pilotage du dispositif existant de maîtrise des risques du domaine confié.

Ce poste est axé sur :

• l’animation et l'évaluation du dispositif de contrôles en coordination avec les autres contrôleurs, ainsi que les contrôles de distribution des banques partenaires et des autres partenaires du groupe.
• la prévention des risques et les revues avec les directions des Business Units.

• Exercer un second regard indépendant sur les évolutions significatives et émettre des avis risques sur les risques majeurs des processus clés.
• Apporter votre expertise et soutien technique, afin d’animer le dispositif de surveillance des risques ; la restitution de la synthèse des évaluations du niveau de maîtrise des risques, l’anticipation et l’émission d’alerte en cas de dysfonctionnement.
• Contribuer à décliner le dispositif de surveillance et de couverture des risques, selon le corpus procédural groupe (corpus risques, indicateurs de risque, résultats des contrôles locaux et consolidés) adossé aux règlementations et lois applicables.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail: forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP +11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...