STAGE - Assistant(e) Chef de projet H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un chef de projet pour rejoindre l'équipe Epargne, Crédit et Carbone. Le candidat sera responsable de la gestion des projets liés à la stratégie RSE, de la coordination des équipes, et de l'amélioration des processus de refinancement. Ce poste offre l'opportunité de découvrir le métier de chef de projet dans un environnement dynamique et stimulant.

Qualifications

• Intégrer des équipes agiles et faire preuve d’initiative.
• Avoir le goût des chiffres et du challenge.
• Être attiré par les Systèmes d’Information et souhaiter évoluer vers la gestion de projets.

Responsabilités

• Piloter les projets liés à la stratégie RSE.
• Contribuer à la déclinaison des orientations stratégiques.
• Participer à l’amélioration opérationnelle.

Connaissances

Esprit d'analyse

Curiosité

Initiative

Description du poste

Overview

Vous rejoindrez l'équipe Epargne, Crédit et Carbone qui a pour missions de piloter les projets des équipes métier ci-dessous sur des activités riches et variées:

- Métier « Pilotage, Reporting et Opérations »: couvre de multiples fonctions au sein de l’organe central CASA (épargne centralisée, refinancements et garanties, crédits réglementés, comptabilisation des opérations, reportings réglementaires épargne et crédits, pilotage des actifs passifs durables et supervision des sous-traitances).

- Métier « Pilotage Carbone » : assure le pilotage des cibles de réduction de l’empreinte carbone du Groupe, le calcul des empreintes et le processus budgétaire pour sécuriser l’atteinte des objectifs fixés.

L’équipe Epargne, Crédit et Carbone est composée de 8 personnes (internes et externes) dont l’activité consiste à :

Responsibilities

• Piloter les projets du Groupe liés à la stratégie RSE (par exemple outils de pilotage financier des trajectoires Net Zéro Carbone et des Actifs/Passifs durables).
• Contribuer à la déclinaison des orientations stratégiques (schéma directeur SI, migration des opérations CASA vers CACIB, organisation des nouvelles activités comme le pilotage de la sous-traitance).
• Participer à l’amélioration opérationnelle (digitalisation des process de refinancement CDC/BEI et garanties FEI, automatisation de reporting et tableaux de bord).
• Évoluer sur les applications du métier et les évolutions associées.
• Identifier et prioriser les besoins métier en vue d’établir et de piloter le plan projet annuel (contenu fonctionnel, solutions et budget IT, ressources, planning, gouvernance).
• Organiser et coordonner les travaux avec les équipes métier, projet et IT sur toutes les phases (collecte des besoins jusqu’à la conduite du changement).
• Animer les comités de projet / pilotage.

Profile et compétences

• Intégrer des équipes agiles, faire preuve d’initiative, avoir le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent.
• Participer aux tâches de maîtrise d’ouvrage sur les projets de transformation et sur la maintenance évolutive et corrective des applications métier.
• Participer à la rédaction de livrables (expression de besoins, guides utilisateurs…).
• Participer aux travaux d’étude et d’analyse et aux réflexions autour de l’automatisation de processus métier.
• Bon esprit d’analyse, grande curiosité, savoir traiter et manipuler des données, et être attiré par les Systèmes d’Information. Souhait d’évoluer vers les métiers de la gestion de projets.

Ce que cette expérience apporte

• Découverte du métier de chef de projet.
• Collaboration sur des projets d’intérêts majeurs pour le Groupe.