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Un centre de recherche en physique à Saclay recherche un doctorant pour analyser les explosions de supernovae à l'aide de signaux multi-messagers. Le candidat idéal devrait être titulaire d'un M2 en astrophysique ou d'une formation d'ingénieur. Le poste commence le 01/10/2024 et offre une opportunité unique d'explorer des mécanismes d'explosion en physique complexe.
Physique corpusculaire et cosmos
Analyse multi-messager des explosions de supernovae
Thèse
Les supernovae a` effondrement de cœur jouent un rôle pivot dans l'évolution stellaire des étoiles massives, la naissance des étoiles à neutrons et des trous noir, et l'enrichissement chimique des galaxies. Comment explosent-elles ? Le mécanisme d'explosion peut être éclairé par l'analyse des signaux multi-messager: la production de neutrinos et d'ondes gravitationnelles est modulée par les instabilités hydrodynamiques pendant la seconde qui suit la formation d'une proto-étoile à neutrons.
Cette the`se propose d'utiliser la complémentarité des signaux multi-messager d'une supernova a` effondrement de cœur, à la lumière des simulations numériques de la dynamique de l'effondrement et de l'analyse perturbative, pour en extraire les informations physiques sur le mécanisme d'explosion.
Le projet abordera plus spécifiquement les propriétés multi-messager de l'instabilité du choc stationnaire ("SASI") et de l'instabilite' de corotation ("low T/W") pour un progéniteur en rotation. Pour chacune de ces instabilités, les informations de composition des neutrinos et de polarisation des ondes gravitationnelles seront exploitées, ainsi que la corrélation entre ces signaux.
Astronomie et Astrophysique d'Île de France (ED A&A)
Paris-Saclay
Site
Saclay
Disponibilité du poste: 01/10/2024
https://www.youtube.com/watch?v=-IjAwszbiO8
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.